Funcționarul de garderobă: descrierea postului, funcțiile și condițiile de muncă

Descrierea postului de vânzător de garderobă este o activitate prescrisă care structurează toate acțiunile unei anumite persoane. Acestea sunt sunt necesare pentru a Pentru ca munca să fie efectuată corect, pentru ca persoana să își cunoască autoritatea și să răspundă în fața acesteia. Aceste orientări se schimbă în fiecare an. Articolul conține toate instrucțiunile începând cu anul 2019.

Informații generale

Descrierea postului de îngrijitor de garderobă într-o școală se bazează în primul rând pe faptul că acesta trebuie să se familiarizeze cu toate reglementările după ce și-a preluat atribuțiile. Este posibil ca o persoană să nu aibă multă experiență sau pregătire specială, dar trebuie să urmeze instrucțiunile.

Multe cerințe se pot schimba într-o perioadă scurtă de timp, astfel încât este important să analizați cu regularitate informațiile noi și relevante.

Fișa postului de garderobier include o declarație că ocupația face parte din categoria locurilor de muncă. Acesta trebuie să aibă cunoștințe în acest domeniu și să dețină documentele necesare pentru a dovedi acest lucru. Semnificativ pentru angajat Informațiile includ regulile de primire și depozitare a obiectelor personale ale fiecărei persoane. Îngrijitorul de vestiar trebuie să știe cum să manipuleze documentele necesare în caz de pierdere a legitimației. De asemenea, face parte din cunoștințele obligatorii ale instituției cu privire la activitățile din ziua respectivă.

În cazul în care îngrijitorul de vestiar nu lucrează într-o școală sau universitate, ci într-o întreprindere, acesta trebuie să respecte în primul rând normele de sănătate și siguranță, normele sanitare și normele de securitate la incendiu. Dacă este necesar, un angajat alertează întreaga instituție prin intermediul unui semnal.

Înțelegerea faptului că un îngrijitor de vestiar trebuie să respecte anumite cerințe ale superiorilor săi pentru toate activitățile pe care le desfășoară este o condiție prealabilă pentru postul său. În caz contrar, o carieră nu este posibilă.

Împotriva a ceea ce este formată fișa postului de funcționar de vestiar?

În plus față de cerințele declarate în muncă, o persoană este ghidată de legislația în vigoare a Federației Ruse, regulamentele întreprinderii sau organizației, ordinele de la conducere, adică directorul școlii sau directorul general al întreprinderii. Acesta ar trebui, desigur, să dispună de informațiile din fișa postului de funcționar al vestiarului, care i-a fost pusă la dispoziție contra chitanță.

Atribuții și linii de raportare

Subordonarea din partea salariatului față de reprezentantul instituției care este mai calificat, șeful instituției sau directorul acesteia - este un element important parte a activității. Aceasta este o condiție necesară în fișa postului de funcționar al vestiarului o unitate de învățământ. În cazul unei atitudini lipsite de respect, a nerespectării acestei norme, angajatul poate fi concediat.

În cazul în care îngrijitorul vestiarului lipsește din aceste motive, acesta poate fi înlocuit de o altă persoană. Toate deciziile sunt luate de șeful organizației, la sfârșitul căruia un alt angajat dobândește toate îndatoririle și drepturile persoanei pe care o înlocuiește la momentul respectiv. El este, de asemenea, responsabil pentru acțiunile sale, adică înlocuitorul trebuie să cunoască toate informațiile care au fost date însoțitorului de garderobă plecat temporar.

Sarcini speciale. Lista

Descrierea postului de garderobier la o policlinică corespunde reglementărilor generale de muncă pentru toate persoanele angajate în această profesie:

1. Se acceptă îmbrăcăminte exterioară, pălării, pantofi sau alte obiecte de la angajații, vizitatorii sau conducerea companiei.
2. Eliberează un jeton la primirea hainelor, care să indice unde sunt păstrate obiectele personale.
3. Înapoiați haina cu numărul corespunzător persoanei care prezintă legitimația.
4. Dacă persoanele cu dizabilități sau persoanele în vârstă aduc haine la vestiar, un angajat le ajută să se dezbrace sau să se îmbrace.
5. În cazul în care hainele au fost murdărite din vina vestiarului, acesta trebuie să le curețe.
6. Depozitați hainele sau obiectele personale, nu le lăsați nesupravegheate.
7. Încăperea desemnată ca vestiar trebuie să fie păstrată curată și în conformitate cu toate normele de igienă. Menținerea acestei curățenii este o necesitate.

îndatoriri generale. Ce este?

Există, de asemenea, îndatoriri generale de garderobă cărora un îngrijitor de garderobă trebuie să le acorde la fel de multă atenție:

• Păstrați în permanență o evidență a tuturor regulamentelor a regulamentului intern de muncă Vestiarul face parte din regulamentul intern de muncă al unei organizații, precum și din alte acte cu caracter normativ (măsuri de siguranță, condițiile sanitare, siguranța la incendiu, sănătatea și securitatea la locul de muncă etc.)
• Să se supună impecabil ordinelor primite de la ceilalți angajați care au un rol de supraveghere asupra vestiarului;
• Menținerea curățeniei înainte de preluarea și predarea turelor: toate obiectele și echipamentele trebuie să fie ordonate și dezinfectate, iar echipamentele trebuie să fie păstrate în aceeași stare în care erau atunci când a fost preluată tura;
• Să știe cum să păstreze toate documentele relevante.

Drepturile însoțitorului de vestiar

Obligațiile de bază au fost deja acoperite, așa că este timpul să vorbim despre drepturi.

În cazul în care dorește acest lucru, însoțitorul de vestiar poate face sugestii superiorilor săi pentru a îmbunătăți calitatea muncii. Regula principală este de a respecta toate regulamentele organizației.

De asemenea, el poate raporta atunci când cineva din cadrul companiei a încălcat o obligație sau o disciplină.

Revizuirea tuturor drepturilor prescrise face parte din acțiunile permise ale funcționarului de garderobă.

Responsabilități ale funcționarului de vestiar

Printre acestea se numără:

1. În cazul în care activitatea desfășurată nu este conformă cu fișa postului, așa cum este prevăzută în reglementările în vigoare, aceasta este considerată o încălcare directă și poate duce la concediere.
2. În cazul în care o persoană a săvârșit acte care contravin legislației în vigoare în Federația Rusă. Este important ca acțiunea să se încadreze perfect în limitele specificate, altfel nu va exista suficientă jurisdicție pentru a aresta făptașul.
3. În cazul în care organizația sau funcționarii au fost afectați.

Îndeplinirea tuturor sarcinilor este un pas spre o carieră strălucită. În cazul în care nu sunt îndeplinite toate cerințele, funcționarul de vestiar va fi sancționat în funcție de amploarea încălcării sale. Poate fi demis sau poate fi închis.