Pensia alimentară din salariul de boală: reguli de reținere, suma și exemple de calcule

Prin lege, se poate reține indemnizația de boală. Chiar dacă plătitorul nu are intenția de a plăti. Puteți depune o cerere de despăgubire în aceste circumstanțe. Prin urmare, banii necesari vor fi reținuți pe baza unei hotărâri judecătorești. Dar cea mai bună opțiune este un acord între foștii soți.

Poate fi reținută pensia alimentară din concediul medical?

Faptul că sunteți în incapacitate temporară de muncă nu vă scutește de plata.

În ceea ce privește suma, întreținerea este imputată angajatului pe perioada tratamentului, în funcție de vechimea în muncă și de nivelul de salarizare. Acesta o poate primi după ce prezintă un certificat de incapacitate temporară de muncă.

Întreținerea se deduce din această sumă. Motivele pentru o astfel de acțiune sunt Decret guvernamental № 841.

De asemenea, este de remarcat faptul că plățile bazate pe certificatul de incapacitate de muncă sunt impozabile, deoarece acestea sunt un substitut temporar al salariului.

Spre deosebire de situația șomerilor, care nu plătesc întreținere, un cetățean care lucrează în absența plăți în timpul perioadei de boală nu pot fi considerate răspunzătoare pentru răspundere penală pentru fapta de evaziune.

În ce condiții pensia alimentară poate fi reținută din indemnizația de boală

Puteți transfera bani pentru întreținerea unui copil minor doar dacă aveți o hotărâre judecătorească. Această funcție este îndeplinită de documente precum:

1. Ordonanță judecătorească.
2. Acordul privind pensia alimentară. Acesta trebuie să fie în scris și autentificat la notar.
3. Un mandat de executare. Acesta este emis pe baza unei hotărâri judecătorești.

Alte documente nu pot fi utilizate ca motive pentru Indemnizația de boală nu poate fi reținută. Chiar dacă este o scrisoare de executor judecătoresc sau o cerere scrisă de angajatul însuși.

Decizia Curții

O hotărâre judecătorească este una dintre Cel mai fiabil Cum vă puteți primi plata. Puteți solicita recuperarea prin ordin judecătoresc sau prin intentarea unui proces.

Părintele se poate adresa instanței în cazul în care există un litigiu cu privire la un drept. Adică, există alte recuperări pentru obligațiile de întreținere. Contestarea paternității este, de asemenea, un motiv suficient de acțiune.

În cazul în care nu există un litigiu de acest tip, cererea poate fi făcută prin intermediul unei ordonanțe. Aceasta va avea ca rezultat o decizie fără o audiere în instanță.

În urma unui astfel de proces se emite un mandat de executare sau un ordin, care este temeiul juridic, care permite reținerea întreținerii.

Motive de refuz

Deși legea permite reținerea pensiei de întreținere din salariul de boală și din alte venituri, recuperarea poate fi refuzată în anumite circumstanțe.

Acest lucru se poate întâmpla, de exemplu, în cazul în care un copil minor aflat în întreținere este pe deplin dependent de părintele pârâtului.

De asemenea, indemnizația de boală nu va fi recuperată dacă se stabilește că cererea este fictivă. Anumite familii pot folosi un astfel de sistem pentru a reduce deducerile din salariul întreținătorului de familie în beneficiul copiilor din prima căsătorie.

Un alt motiv pentru care nu poate fi reținută întreținerea pentru plata indemnizației de boală este dacă paternitatea este contestată în instanță. În cazul în care nu se dovedește legătura biologică, instanța îl va scuti pe cetățean de obligația de a face plăți.

Dar dacă persoana a intentat acțiunea în justiție la mai mult de 3 ani după ce a primit dovada paternității, instanța poate să nu îi dea dreptate. În aceste condiții, se va lua în considerare întreaga sumă a indemnizației de boală.

Cum se efectuează deducerea

Pentru plata pensiei alimentare se folosește același principiu de calcul ca și pentru venitul obișnuit. Motivul este că indemnizația de boală se bazează pe două cifre: salariul mediu și durata de angajare.

În calcul nu sunt incluse indemnizațiile pentru condiții speciale, ore suplimentare, economii salariale și prime.

Suma rezultată se împarte la numărul de zile din lună. Perioada de tratament medical este apoi plătită pe baza certificatului de incapacitate de muncă.

Indemnizația de boală se reține după cum urmează:

• pentru un copil - 25%;
• Pentru doi copii - 33%;
• dacă în familie sunt trei sau mai mulți copii - 50% din indemnizația de boală după plată taxe.

Pentru a primi aceste fonduri, partea în cauză va trebui să dețină un document de executare silită. Trebuie să o depuneți la locul de muncă al angajatorului persoanei care trebuie să plătească întreținerea.

Cu aceste documente vă puteți adresa angajatorului dumneavoastră:

• executorul judecătoresc însărcinat cu soluționarea cauzei
• beneficiarul fondurilor;
• plătitor de pensie alimentară.

După obținerea tuturor documentelor necesare, contabilul calculează mai întâi suma care trebuie plătită angajatului pe certificatul de concediu medical. Apoi se calculează impozitele. Numai după acești pași, un contabil poate deduce suma de întreținere pentru concediul medical.

Suma și modalitatea de plată sunt stabilite prin documentul de executare. Este în ea trebuie să se precizeze detaliile prin care se face plata în favoarea beneficiarului pensiei alimentare. Costul transferului bancar este plătit de persoana de la care se deduce plata.

Numai după ce acest proces este finalizat, angajatul va putea primi veniturile acumulate din certificatele de incapacitate de muncă.

Tratând cu faptul, dacă întreținerea este luată din concediul medical, este necesar fiți atenți pe faptul că pot fi plătite la locul de reședință sau la locul în care se află proprietatea dvs. Dar aceste metode sunt folosite atunci când există restanțe la plăți.

Cum se efectuează calculul?

După ce ați decis dacă întreținerea este dedusă din concediul medical, merită să aruncați o privire la un exemplu de determinare a sumei.

Să presupunem că angajatul a fost tratat în ianuarie. Luna aceasta este 21 zi lucrătoare, durata concediului medical a fost de 7 zile. Salariul mediu al angajatului a fost de 50.000 de euro. ruble. De asemenea, a primit un bonus de 1,5 mii de ruble și o indemnizație de 10 mii de ruble. Cu astfel de intrări pentru plata pensiei alimentare vor fi deduse 2600 de ruble.

Calculul propriu-zis a fost făcut după cum urmează:

• Suma totală de 60.000 de ruble. a fost împărțită la 21 de zile. Aceasta include salariul mediu și indemnizația de vechime.
• Cifra obținută prin împărțire se înmulțește cu 7 (numărul de zile de tratament). Totalul este de 20.000 de ruble, din care se deduce 13% din impozitul pe venitul personal. Din suma rezultată, 25% este dedusă pentru plata pensiei de întreținere a copilului. În cazul în care angajatul este responsabil pentru doi copii, atunci se va deduce 33% și 50% în cazul în care sunt trei copii.

Valoarea plății depinde, de asemenea, de vechimea în muncă - cu cât plătește mai mult timp, cu atât mai mare va fi suma transferată.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că deducerile nu vor avea loc în decursul unei luni dacă perioada de tratament a plătitorului este mai mare de 4 săptămâni. Cererea copilului dumneavoastră va fi raportată autorităților fiscale numai după sfârșitul lunii curente și, prin urmare, deducerile vor fi deduse ulterior.

Întocmirea unui acord

Nu este întotdeauna necesar să se aleagă modalitatea de depunere a unei cereri de întreținere. În multe cazuri, este posibil să se rezolve problema pensiei de întreținere prin intermediul unui contract.

Un acord formal privind creșterea și întreținerea copiilor după divorțul părinților include un acord privind plățile. În aceste documente sunt înregistrate informații privind locul de reședință al copilului, valoarea sprijinului financiar și gradul de participare la creșterea fiecărui părinte.

În prezența unui astfel de acord, problema pensiei alimentare este rezolvată fără intervenția instanței.

Acest document trebuie să fie autentificat la notar. La întocmirea acordului, este recomandabil să se precizeze inițial modul în care debitorul va fi taxat în caz de incapacitate temporară de muncă. Astfel metoda de soluționare financiare este convenabilă în sensul că ambele părți pot determina modalitatea cea mai avantajoasă pentru ele.

Linia de jos

Legea permite deducerea pensiei de întreținere din acele fonduri pe care un angajat le primește pe baza unui certificat de incapacitate temporară de muncă. Înainte ca suma să fie dedusă din indemnizația de boală, se va plăti impozitul pe venitul personal. Copilul va primi 25% din soldul rămas pentru pensia alimentară. Dacă tatăl biologic nu este de acord să efectueze plățile, celălalt părinte are dreptul de a acționa în justiție. În acest fel, suma corespunzătoare poate fi dedusă fie în mod voluntar, fie prin hotărâre judecătorească.