Tipologiile grupurilor sociale: definiție, concept și tipuri

Cu toții trăim într-o societate, sau, din punct de vedere științific, într-o societate. Chiar înainte de crearea științei sociologiei, era posibil să se împartă în mod convențional oamenii în grupuri. În prezent, există multe dintre ele, iar o persoană poate face parte din mai multe grupuri în același timp. Totul depinde de atributul pe care oamenii îl au în comun. Să explorăm conceptul și tipologia grupurilor sociale și să folosim exemple.

Conceptul de

Grupul social este un ansamblu de indivizi ai societății uniți printr-un atribut important din punct de vedere social. Poate fi vorba de sex, vârstă, naționalitate, profesie etc.

Un grup social este un fel de mediator între un individ și întreaga societate. Odată devenit membru al unui astfel de grup, un individ trece printr-o anumită socializare. În mediul social, normele de comportament colectiv se formează prin interacțiunea internă a grupului, precum și prin caracteristici.

O tipologie a grupurilor sociale

Există multe puncte comune în societate. La urma urmei, pot exista foarte, foarte multe caracteristici care să divizeze indivizii. Mai jos este prezentată cea mai frecventă tipologie a grupurilor sociale în sociologie:

1. Clase și straturi sociale (țărani, muncitori, întreprinzători etc.), funcționari publici, Intelectualii, burghezia).

2. Comunități etnice (națiuni, naționalități, triburi și altele).

3. Comunități socioculturale (fani ai diferitelor subculturi, iubitori de muzică rock, fan-cluburi, colecționari).

4. Indivizi uniți de factorul teritorial (locuitori ai unor așezări, orașe, diverse alte așezări, țări, continente, părți ale lumii).

5. Religioasă (creștini, musulmani, budiști și alții, precum și diverse secte și grupuri de oameni care sunt uniți de anumite ritualuri).

6. ocupația (medici, profesori, șoferi, avocați, programatori și alte grupuri de profesii și specializări).

7. Social-demografice (tineri, pensionari).

8. Uniuni politice (membri de partide sau mișcări politice, liberali, conservatori și alții).

9. Grupuri de viață familială (familia, viața de zi cu zi, diferitele sale tipuri și forme).

Aceasta este cea mai simplă clasificare, care este exemplificată chiar în programa școlară de studii sociale.

Trăsături și atribute caracteristice

Dacă descriem pe scurt grupurile sociale (concept și tipologie), acestea ar trebui să aibă toate următoarele atribute

1. Un anumit mod de interacțiune între indivizi. De exemplu, studenții dintr-o anumită grupă la universitate pot discuta despre lucrări de laborator, cursuri sau pot fi implicați într-un seminar împreună.

2. Fiecare membru al grupului își dă seama că face parte din el (echipa națională de patinaj artistic trebuie să aibă un sentiment de loialitate și de datorie față de țara lor, pentru a susține onoarea țării în diferite competiții și campionate).

3. Un sentiment de unitate stabilit (o trupă de actori din teatru este văzută ca un întreg de către ei înșiși, de către public, de către critici și de către personalul teatrului).

Diversitate

Ar fi nepotrivit să descriem în acest articol doar unul singur, cel mai frecvent tip de tipologie a grupurilor sociale. La urma urmei, există atât de multe clasificări.

De exemplu, să luăm în considerare distincția dintre grupurile sociale în funcție de Ch. Cooley . Conform clasificării sale, acestea pot fi primare și secundare. Ce înseamnă acest lucru? Să aruncăm o privire mai atentă:

1. Primar. În aceste grupuri, există o relație strânsă, directă și o cooperare între membri. Am putea spune că legătura în acest caz este stabilită la un anumit nivel psihologic, toți indivizii din acest grup pot spune despre ea "noi". Familia, cartierul, copiii dintr-o grădiniță sau generația adultă a unei familii pot fi denumite astfel.

2. secundar. În grupurile secundare, există o legătură emoțională redusă sau inexistentă între indivizi. Fiecare grup secundar are un obiectiv specific în minte. Așadar, mai degrabă decât trăsăturile de personalitate ale fiecărui individ, se pune în evidență capacitatea acestuia de a îndeplini o anumită funcție.

O altă tipologie a grupurilor și comunităților sociale se formează pe baza modului în care este organizată și reglementată interacțiunea dintre indivizi:

1. Formal - Acestea sunt comunități cu statut legal. Interacțiunea în cadrul unui astfel de grup este guvernată de un set de reguli, legi. Au un scop, o structură ierarhică și toate activitățile sunt realizate în conformitate cu o ordine administrativă stabilită (organizații juridice, întreprinderi).

2. Informal. Aceste grupuri nu au statut juridic și nu sunt reglementate în mod oficial. Ele apar spontan și există pe baza unor interese comune (grupuri informale de tineri, fani ai muzicii rock și altele). Uneori există un lider în aceste comunități.

Dacă privim pe scurt tipologia grupurilor sociale din punctul de vedere al atitudinii individului față de acestea, apartenența unei persoane poate fi exprimată în diferite moduri. Să aruncăm o privire mai atentă:

1. Ingroup - Un individ este conștient de apartenența sa, percepe comunitatea ca fiind a sa și se referă la ea ca fiind "meu" (familia mea, echipa mea, etc.).

2. Outgroup - în sens invers. Individul nu aparține acestei comunități și o percepe ca fiind "extraterestru" (altă familie, altă națiune). Iar opiniile acestor alte comunități, neafiliate, în relație cu acestea pot varia de la indiferență la ostilitate-agresivitate.

Apoi, să defalcăm tipologia grupurilor și comunităților sociale în funcție de gradul de obiectivitate al existenței lor:

1. Nominal - Ansamblu de persoane, care se disting în mod artificial pe baza unor atribute. Nu există relații sau interacțiuni reale între aceste persoane, care de obicei se unesc pentru a îndeplini o sarcină științifică, practică sau importantă din punct de vedere social (de exemplu, alegători, persoane cu studii superioare, cumpărători ai unei anumite mărci de săpun etc.).

2. Real - O comunitate de indivizi, între care există legături și interacțiuni reale, iar grupul însuși poate avea relații cu alții. Toți cei implicați într-un astfel de corp de oameni se identifică în mod clar cu acesta (familie, clasă etc.).

În cele din urmă, ajungem la conceptul și tipologia grupurilor sociale, care merită să fie analizate mai în detaliu. Așadar, comunități mari și mici.

Grupuri sociale mari

Un grup social mare este o asociație de participanți care nu au o interacțiune directă între ei, dar care sunt legați prin mecanisme psihologice de comunicare de grup. Grupurile sociale mari au anumite caracteristici:

1. Organizarea structurală și funcțională.

2. Aceste comunități sunt guvernate de conștiința de grup, obiceiuri și tradiții.

3. Orizont mental stabilit și psihologie de grup.

4. Poate avea un impact asupra formării de tipuri de personalitate.

5. Există un set de norme sociale care funcționează în cadrul grupului. Acestea reglementează interacțiunea.

Are loc și o tipologie a marilor grupuri sociale. Există mai multe clasificări.

În funcție de caracterul relațiilor din interiorul și dintre marile grupuri sociale:

1. Obiectiv - indivizii sunt uniți prin legături care nu depind de mintea și voința lor.

2. Subiectiv-psihologic - oamenii se unesc în mod conștient în astfel de macrogrupuri.

În funcție de durata existenței:

1. De lungă durată (națiuni).

2. Existentă temporar (oameni într-o sală de curs).

În funcție de gradul de organizare:

1. Organizate (partide politice).

2. Neorganizat (mulțime de protestatari).

Conform apariției:

1. Stabilite spontan (mulțimi în subteran).

2. Organizate după un plan, în mod conștient (partide, asociații).

În funcție de gradul de contact între persoanele din comunitate:

1. Condițional - grupuri unite de un atribut comun (sex, profesie etc.). În aceste comunități, nu există niciun contact între indivizii din cadrul comunității.

2. Real mare - în astfel de grupuri există contacte între oameni, destul de apropiate. Dar, adesea, au în comun un scop specific (mitinguri, întâlniri).

În funcție de gradul de dificultate de a adera la o anumită comunitate, procesul decizional viitorului participant în interiorul și în afara comunității:

1. Deschideți.

2. Închis.

Psihologia socială a grupurilor și tipologia grupurilor, care se referă în mod specific la populațiile mari, include un set de anumite elemente care depind de sferele psihicului: valori de viață, obiective și. atitudini, conștiință socială, mentalitate, opinie publică, obiceiuri sociale, modele de comportament, motive de activitate, nevoi și interese comune. Rețele sociale mai mici și multe altele.

Grupuri sociale mici

Un mic grup social este o asociație de persoane strâns legate între ele, unite prin activități comune, care au aceleași obiective și interese. Prezența interacțiunii directe între ei este factorul de formare a grupului pentru acest tip de comunitate.Aceste grupuri se mai numesc și grupuri de contact.

Grupuri sociale mici. grupurile au următoarele caracteristici:

1. Numărul de membri este mic, de obicei nu mai mult de 15.

2. Comunicare strânsă între indivizii din grup.

3. Interesele, obiectivele, activitățile - toate sunt comune și împărtășite, ceva ce unește participanții într-o astfel de comunitate.

4. Ele sunt localizate în mod clar într-un anumit loc în spațiu și sunt stabile în timp.

5. Diviziunea clară a muncii, a funcțiilor și a rolurilor de grup între membrii comunității, coordonarea activităților acestora.

6. Ei sunt uniți mental prin norme de comportament, atitudini, valori, puncte de referință și principii.

7. Structura organizațională și de guvernanță definită.

8. Din perspectiva indivizilor care nu fac parte dintr-un anumit grup mic, o identificare clară cu comunitatea.

Tipologia grupurilor mici în psihologia socială nu este prea diferită de cea a grupurilor mari. Aici este necesar să înțelegem ce anume este atributul definitoriu. O tipologie a grupurilor sociale poate fi prezentată pe scurt după cum urmează.

În funcție de tipul de organizație (definițiile de mai sus):

1. Formal.

2. Informal.

În funcție de natura activității predominante a grupurilor:

1. Intern - activitatea comunității este orientată spre interior, spre membrii săi (cluburi de copii, grupuri de psihoterapie).

2. Externe - natura activității publice este orientată spre exterior (asociații de voluntari, mișcări masonice etc.).

Asemănătoare celor mari, în funcție de timpul de existență:

1. temporară - asocierea participanților este limitată în timp (participanți la conferințe).

2. Stabile - a căror relativă permanență este determinată de scopul și obiectivele de funcționare pe termen lung (familie, elevi din aceeași grupă).

La fel ca și în cazul celor mai mari, cu cât sunt mai conștiente din punct de vedere social, cu atât este mai probabil să existe. Comunități:

1. Deschideți.

2. Închis.

Am examinat tipologia grupurilor în asistența socială. Pentru diverse studii sociologice, aceste clasificări și diviziunea în cadrul lor sunt folosite. Aceasta se referă la grupuri mari și mici. Iată care sunt tipurile de comunități sociale mici în funcție de nivelul de conștiință comună și definițiile acestora.

Tipuri și definiții ale grupurilor sociale mici

În acest caz, acestea sunt următoarele:

• Grup - conglomerat. Membrii săi nu se cunosc între ei, dar se întâmplă să se afle în același timp pe același teritoriu. S-ar putea spune că încă nu și-au dat seama că scopul lor este comun și unitar.
• Grupa nominală. Este un ansamblu de persoane care s-au reunit sub un nume comun.
• Grup - asociație. Ele sunt unite doar de un scop comun și de o activitate comună. Semnele de legătură psihologică sunt absente.
• Grup - cooperare. O comunitate de oameni care interacționează în mod activ unii cu alții. Ei sunt uniți de scopul de a obține un anumit rezultat în activitatea lor. Caracteristici distinctive este experiența și pregătirea grupului.
• Grup - autonomie. Este un set coerent și discret de persoane care lucrează pentru un scop comun. Nu este vorba doar de satisfacția rezultatelor, ci și de plăcerea de a fi activ în cadrul comunității.
• Grupul este o corporație. Același lucru ca și cooperarea, dar diferența constă în unitatea organizațională și psihologică. Un astfel de grup se caracterizează prin hiper-autonomie, insularitate, închidere și izolare față de alte comunități.
• Echipa. Un grup cu un nivel ridicat de dezvoltare socială și principii de umanism înalt. membrii unei echipe ating un obiectiv comun, împărtășit, prin armonizarea obiectivelor individuale, de grup și de societate.
• Echipa homoforă ("grupată"). La fel ca o echipă, dar cu adăugarea compatibilității psihofiziologice la toate celelalte trăsături și calități. Un exemplu ar fi echipajul unei nave spațiale.

Un grup social profesional. Exemplu

Să luăm în considerare avocații ca grup social și profesional și tipologia avocaților. Ce se înțelege prin aceasta?

Un avocat este o persoană cu experiență în drept, care are cunoștințe și competențe profesionale în domeniul dreptului și este capabil să le aplice în practică.

Atributele unui grup socio-profesional de avocați:

1. Un avocat este o persoană care are o diplomă în drept (calificare - specialist) sau care lucrează efectiv în practica dreptului.

2. Avocații fac parte din intelectualitate. Acestea sunt activități în care se desfășoară activități de înaltă calificarea specialistului primar.

3. Ele au astfel de semne, cum ar fi coincidența de interese, obiective și unitate de acțiune, care au întreaga comunitate socială și profesională a avocaților, precum și elemente separate ale grupului profesional.

4. Întruchipează legătura dintre stat și lege.

5. Activitatea lor are un conținut special (interpretează acte juridice, întocmesc documente juridice).

Există o tipologie interesantă de avocați (numele sunt arbitrare):

1. Entuziast - combină cu pricepere spiritul și litera legii, urmărește perfecțiunea.

2. Militarul - același entuziast, dar fără ambiția de a schimba legea și practica.

3. Pragmatic - care înțelege legea, dar caută în primul rând să "pentru a trece " cazuri.

4. Vaneur - poate tolera abateri de la Temeiuri juridice sub presiunea superiorilor.

5. Un pedant - care respectă cu strictețe litera legii.

6. Antipedant - este guvernat de spiritul legii, dar poate deroga de la litera acesteia.

7. Birocrat - poate compromite litera legii de dragul promovării; - Birocrat - se presupune că "nu observă" la litera legii, face totul pentru confortul și liniștea lor.

8. Carierist - poate renunța la litera legii de dragul promovării;

9. Cinic - manifestă dispreț față de spiritul și litera legii, încalcă normele de moralitate și etică profesională într-un mod nepoliticos.

10. Falsul avocat - își exploatează poziția de putere și poate folosi legea în scopuri proprii.

Am analizat grupul social (concept, tipuri, tipologie) al avocaților. De asemenea, este posibil să luăm ca exemplu comunități complet diferite de oameni.

Conducerea în grupuri sociale

în orice asociație (inclusiv una socială), există întotdeauna un lider explicit sau implicit. Conceptul și tipologia conducerii într-un grup social sunt descrise mai jos.

Să înțelegem termenul. Lider - este un membru al unei comunități, care este promovat pe baza interacțiunii indivizilor din cadrul grupului. Are un nivel mai ridicat de implicare, participare, decizie în cadrul sarcinii specifice de realizat.

Să descriem pe scurt tipologiile de leadership.

În funcție de conținutul activității de conducere:

1. Lider de afaceri (rezolvă probleme organizaționale, are autoritate în afaceri).

2. Leadership emoțional (inspiră încredere, inspiră încredere, creează o atmosferă de confort psihologic).

3. "Informativ" Un lider (un erudit, are un nivel ridicat de cunoștințe, poate ajuta la găsirea de informații necesare).

În funcție de rolul pe care îl îndeplinesc:

1. Organizator (integrare în grup).

2. Inițiator (oferă idei și soluții noi).

3. Generator de emoții (formează starea de spirit a grupului).

4. Un model de rol (un exemplu, un idol).

5. Maestru (un specialist într-o anumită disciplină) tipul de activitate).

6. Erudit (o persoană cu cunoștințe vaste).

Acestea sunt clasificările de bază. Mai sunt câteva altele. Principalul lucru este că un grup social trebuie să treacă prin următoarele etape de dezvoltare a liderului: 1) identificarea; 2) dezvoltarea liderului; 3) interesul grupului; 4) conducerea informală; 5) eliminarea liderului distructiv.

Concluzie

Articolul examinează diferite tipologii de grupuri sociale. De ce este atât de important să ai o noțiune despre ele, să le poți distinge, dacă o persoană nu este sociolog?? Cu toții facem parte dintr-o societate, iar fiecare dintre noi aparține unui grup social sau altul. Tipologiile sunt diverse; fiecare tip are propriile caracteristici, atribute, condiții de afiliere. Acest lucru este interesant și relevant pentru noi toți.