Raport pentru concedierea unui militar: model, cerințe și particularități

Membrii forțelor armate își pot încheia serviciul din diverse motive. Pentru aceasta, trebuie să depună o cerere de demisie. Acest document trebuie să conțină anumite informații prevăzute și este întocmit într-o formă specială. Trebuie să se precizeze motivul încetării serviciului. Aceasta poate fi reprezentată de o deteriorare a stării de sănătate sau de expirarea contractului. Un raport al unui militar la încetarea contractului trebuie să fie întocmit pe un formular special. Documentația este certificată de către comandant, urmată de rezilierea contractului, dacă acesta mai este valabil.

Reglementări legale

Serviciul militar este foarte diferit de cel al cetățenilor obișnuiți, motiv pentru care procedura de încetare a serviciului necesită o cerere specială. Procesul este reglementat nu numai de prevederile Codului Muncii, ci și de unele reglementări de specialitate. Printre acestea se numără:

• Legea federală nr. 53 "Cu privire la serviciul militar", în baza căreia personalul militar este acceptat la serviciu, și tot aici se regăsesc regulile de anulare a contractului. Acestea enumeră regulile de bază pe care personalul militar trebuie să le respecte atunci când servește în forțele armate.
• Legea federală nr. 76 "Cu privire la statutul militarilor". Acesta enumeră principalele drepturi și beneficii de care beneficiază foștii militari. Acestea se acordă numai după descărcarea de gestiune formală.
• FZ nr. 306 "Despre alocația bănească". Acesta enumeră toate beneficiile și plățile la care au dreptul militarii după ce părăsesc serviciul militar.

În plus, există numeroase ordine prezidențiale sau PP. Acestea se referă la diferitele prestații la care au dreptul foștii membri ai armatei. Dar, de obicei, acestea sunt oferite Numai după ce, Cum își va depune membrul forțelor armate cererea de demisie.

Se poate pleca de bună voie?

Conform legii, orice militar poate demisiona din serviciu în orice moment, dar numai dacă există motive întemeiate. În acest scop, un angajat trebuie să solicite demisia voluntară. Acesta va trebui mai întâi să îndeplinească anumite condiții prealabile.

În cazul în care un membru al forțelor armate moare la datorie sau din cauza rănilor suferite ca urmare a unei acțiuni militare, familia acestuia poate avea dreptul la o serie de prestații și drepturi.

Motive de concediere

Raportul de concediere a unui militar în baza contractului trebuie să conțină motivul încetării serviciului. Un motiv specific trebuie să fie definit și reglementat în mod competent și clar. Legea federală nr. 51 enumeră motive pentru încetarea serviciului. Printre acestea se numără:

• Sfârșitul contractului, care este încheiat pentru o perioadă determinată de timp
• Atingerea vârstei de pensionare;
• Înrăutățirea stării de sănătate;
• Urmărire penală;
• Încălcarea contractului;
• concedierea ca urmare a încetării generale a contractului de muncă.

Pentru a folosi absolut orice vârstă, este important ca militarul să îndeplinească anumite acțiuni obligatorii.

Particularități ale încetării contractului de muncă

Personalul militar este de obicei angajat în baza unui contract. Acesta este redactat pentru o perioadă limitată de timp, a cărei durată este convenită în prealabil. Procedura de încetare a contractului la sfârșitul acestei perioade are următoarele caracteristici:

• departamentul de personal al unității militare în cauză trebuie să îi ofere militarului un preaviz de patru luni înainte de încetarea contractului - acest lucru permite luarea în considerare a drepturilor individuale
• În cazul în care decide să înceteze serviciul, militarul trebuie să depună o cerere de reziliere a contractului, apoi acest document trebuie să fie prezentat comandantului cu o lună înainte de încheierea contractului;
• dacă militarul dorește să continue să servească, pur și simplu nu întocmește niciun document;
• În cazul în care conducerea unității decide să concedieze un anumit militar, acesta primește un preaviz de trei luni înainte de expirarea contractului său.

Acesta este considerat a fi cel mai popular motiv de separare din serviciu. Demisia unui militar la sfârșitul contractului se întocmește într-un mod standard, dar trebuie precizate motivele încetării serviciului.

Nuanțele pensionarilor

militarul atinge vârsta de pensionare de 45 de ani. Dacă au 25 de ani de vechime în muncă, pot conta pe diverse preferințe și beneficii. Serviciul poate continua chiar și după această vârstă, dacă nu există obstacole serioase.

Dar există totuși anumite restricții. Generalii, de exemplu, pot servi până la vârsta de 70 de ani, în timp ce militarii cu funcții mai puțin înalte pot servi doar până la vârsta de 65 de ani. După aceea, ei pensionare obligatorie pensionare. În acest caz, demisia de bunăvoie este prezentată ca urmare a atingerii limitei de vârstă.

Astfel de restricții se datorează faptului că militarii trebuie să fie întotdeauna pregătiți pentru diverse activități militare sau situații de urgență, dar dacă sunt la o vârstă înaintată, nu vor putea face față sarcinilor.

Deteriorarea stării de sănătate

Un membru al forțelor armate trebuie să fie o persoană aptă, sănătoasă și bine pregătită, care să poată participa la activități militare sau să facă față diferitelor situații de urgență. În cazul în care starea de sănătate nu îndeplinește aceste cerințe, serviciul este întrerupt involuntar.

În cazul în care este diagnosticată o boală gravă, membrul personalului trebuie să depună o cerere de externare din motive de sănătate. Demisia poate fi o demisie completă, atunci când persoana nu poate fi repusă în funcție, sau poate fi un transfer în rezervă. În acest din urmă caz, persoana poate reveni la serviciu după ce a primit tratament.

Un militar nu poate depune întotdeauna o cerere de demisie din motive de sănătate. De exemplu, dacă o persoană refuză pur și simplu să se supună unui examen medical, superiorii săi pot decide să o concedieze cu forța.

Răspunderea penală a militarului

La întocmirea unui contract cu un viitor militar, se precizează în mod obligatoriu că acest contract își pierde forța juridică dacă persoana respectivă este urmărită penal pentru Răspunderea penală. Aceasta implică, de obicei, depășirea autorității sau insubordonarea față de superiori.

În cazul în care procuratura aduce un caz împotriva soldatului, aceasta duce adesea la o pierdere de încredere din partea superiorilor. Acest lucru poate constitui un motiv de pierdere a gradului sau de concediere obligatorie.

Schimbarea locului de muncă

În timpul serviciului, orice militar își poate exercita abilitățile în alte activități. Nu este neobișnuit ca tinerii să constate că nu sunt pregătiți pentru serviciul militar. Astfel, militarilor li se cere să depună o cerere de concediu însoțită de o cerere de transfer la o altă instituție similară.

Foștii militari merg adesea să lucreze pentru Ministerul Situațiilor de Urgență, serviciul de migrație sau poliție.

Încălcarea contractului

Serviciul militar trebuie să se bazeze pe detaliile declarate în contractul oficial. Dar, uneori, oamenii încalcă termenii acestui acord și acest lucru duce la anularea acestui document.

Astfel de situații sunt de obicei investigate pentru a descoperi motivele unui astfel de comportament din partea militarilor. Dacă aceste motive sunt justificabile, atunci este posibil ca el să poată continua să servească în armată.

Concediere după un OSM

Probleme neprevăzute pot apărea în viața oricărui serviceman, care sunt nu poate continua să servească. În acest caz, militarul trebuie să depună o cerere de demisie. Această metodă este folosită de obicei de către recruți Serviciul militar.

Această metodă de concediere este reprezentată de măsuri speciale de organizare și de personal. Prin această metodă, recrutatorul rezolvă diferite probleme familiale fără a fi chemat la răspundere. Un soldat are dreptul la diverse beneficii și alocații din partea statului.

Alte motive

Raportul unui militar pentru concediere poate fi prezentat și din alte motive, dar acestea trebuie să fie importante și semnificative. Cel mai adesea se datorează următoarelor motive:

• redundanță într-o unitate militară;
• abandonarea unei instituții de învățământ militar;
• Un militar este un deputat ales și nu își poate cumula funcția cu serviciul militar;
• Privarea de cetățenia rusă;
• dobândirea cetățeniei unei alte țări.

Uneori, oamenii sunt forțați să părăsească serviciul din motive personale. În acest scop, ei întocmesc un raport, în care precizează motivele pentru care sunt obligați să înceteze să lucreze. Conducerea poate satisface această cerere prin concedierea militarului cu o serie de privilegii și beneficii. Acest lucru se datorează cel mai adesea faptului că persoanele aflate în întreținere au nevoie de îngrijire constantă, deteriorarea afecțiunii sănătate o rudă apropiată sau o altă situație neprevăzută.

Reguli de redactare a unui raport

Raportul de încetare a serviciului militar trebuie să fie întocmit în conformitate cu anumite cerințe. Printre acestea se numără:

• În colțul din dreapta sus trebuie să se menționeze informații generale destinatarii raportului și solicitantul;
• Se menționează numele, funcția și gradul destinatarului, care este comandantul unității militare;
• Denumirea documentului care face obiectul raportului este indicată în mijloc;
• În textul principal, se indică motivul încetării raporturilor de muncă și este important să se lase o trimitere la legea sau regulamentul care conține informații privind posibilitatea de a aplica acest motiv de concediere;
• Motivul ales trebuie să fie valabil și prevăzut de lege;
• În cazul în care persoana părăsește serviciul din motive de sănătate, trebuie să se furnizeze detalii ale unui raport medical care să ateste imposibilitatea de a mai continua serviciul;
• În cele din urmă, raportul trebuie să fie datat și semnat de către militar.

Raportul trebuie să fie însoțit de alte documente care să dovedească scuza valabilă. Acesta poate fi sub forma unui certificat medical, a unui certificat de componență a familiei sau a unui certificat de deces O rudă apropiată O scrisoare din partea copilului sau a soției unui militar care să ateste că acesta beneficiază de un grup de invaliditate. Un eșantion din acest raport poate fi studiat mai jos.

Cât durează depunerea unui raport?

Raportul, împreună cu alte documente, este examinat în termen de o lună.

Acest termen poate fi prelungit în cazul în care este necesară o verificare a faptelor prezentate în raport. Dar prelungirea maximă este de o lună.

Refuzul de concediere se poate baza pe lipsa unui motiv întemeiat de încetare a serviciului. În acest caz, militarul trebuie să continue să servească până la sfârșitul contractului.

Concluzie

Raportul de concediere trebuie să conțină în mod obligatoriu informații cu privire la motivul pentru care militarul dorește să își înceteze serviciul. În fiecare situație se introduc informații diferite în acest document. Documentația trebuie să fie revizuită în termen de o lună. Conducerea unității militare trebuie să fie convinsă că militarul posedă efectiv motive valabile de concediere.

Atunci când vă întocmiți raportul, este recomandabil să utilizați un eșantion pentru a include informațiile relevante și necesare în document.