Curriculum vitae al unui avocat: eșantion și exemplu de scriere

Într-un CV, un avocat își descrie abilitățile și calitățile în așa fel încât să convingă un potențial angajator că este ideal pentru postul vacant. Articolul explică, cum se face corect să redacteze un CV și să dea exemple.

În ultimele decenii, dreptul a devenit un domeniu foarte popular domeniu de activitate. Cetățenii sunt mult mai informați din punct de vedere juridic, iar serviciile profesioniștilor sunt foarte solicitate. Acest lucru a crescut foarte mult concurența pe piața muncii. Nu este atât de ușor pentru un specialist să găsească un loc de muncă bine plătit în zilele noastre. Printre altele, CV-ul unui avocat poate ajuta în această privință.

Scopuri și obiective

Un angajator care caută un avocat bun nu este ușor de impresionat. Pentru a ieși în evidență față de ceilalți solicitanți de locuri de muncă. În CV, avocatul își prezintă abilitățile și demonstrează ceea ce poate face. În special acestea sunt:

• Executarea corectă a documentelor.
• Realizarea unei prezentări.
• Darul persuasiunii.

Trebuie să vă precizați de la început specializarea și să vă dovediți profesionalismul în acest sens. Dreptul civil necesită un anumit tip de cunoștințe, dreptul penal un altul, iar dreptul administrativ un altul. În conformitate cu aceasta, pentru diferite specializări se vor potrivi calitățile lor personale, deoarece în activitatea juridică cu multiple fațete cu un contingent complet diferit.

Structura

Înainte de a trece la CV-ul unui avocat și la un studiu de probă, să descriem pe scurt ce informații ar trebui să aibă în general.

• În primul rând, specificați contactele prin care candidatul poate fi contactat cu ușurință. Dacă un avocat este greu de găsit, este puțin probabil ca cineva să vrea să trateze cu el. Tot aici trebuie să se menționeze și vârsta candidatului. Nu este necesar să vă fie frică dacă candidatul are deja peste 30 sau chiar peste 40 de ani. Specialiștii mai în vârstă sunt mai apreciați în acest domeniu decât cei mai tineri și fără experiență.
• Urmează experiența, unde sunt enumerate posturile, responsabilitățile și realizările.
• Blocul educație indică universitatea, specialitatea și, dacă sunt disponibile, cursurile calificări.
• După aceea, ar trebui să vorbiți despre calitățile profesionale, bineînțeles, cele necesare în specializarea respectivă.
• Încheie-ți CV-ul cu o descriere a caracteristicilor tale personale. Nici aici nu trebuie să vă lăsați dus de val, ci doar să comunicați ceea ce este adecvat nevoilor profesiei.

CV-ul unui avocat va avea mai mult succes dacă este însoțit de o fotografie. Acest lucru este valabil în special pentru posturile care necesită reprezentare în instanță. Acest lucru le permite angajatorilor să verifice dacă candidatul arată bine și are un comportament profesional.

Realizări

În plus față de enumerarea îndatoririlor unui avocat, este de dorit ca un CV să descrie ce funcții au fost îndeplinite în locurile de muncă anterioare și ce a fost realizat în acest sens. Realizările specifice în multe profesii sunt greu de numit. Un avocat, pe de altă parte, poate face exact acest lucru, de exemplu prin:

• Liste de cazuri tratate și de contracte încheiate.
• Raportarea raportului dintre cazurile câștigate și cele tratate.
• Implicarea lor în cazuri importante.
• A economisit bani și a redus termenele clienților.

Dacă aveți multă experiență, este mai bine să prezentați informațiile în termeni generali, de exemplu: "100 de cauze câștigate în ultimii 7 ani".

Competențe profesionale, calități personale

În CV-urile avocaților cu experiență, aceste aptitudini și caracteristici trebuie menționate separat. Dar acestea se pot suprapune. De exemplu, dacă un candidat știe să redacteze acte juridice, înseamnă că este o persoană alfabetizată, atentă și precisă. În cazul în care este capabil să reprezinte clientul în instanță, candidatul este probabil să aibă un discurs bun, să fie rezistent la stres, comunicativ și orientat spre rezultate. Și dacă este un teoretician, atunci are o minte analitică, asiduitate și gândire logică.

În plus, ar trebui menționate capacitatea de negociere, munca în echipă, networking-ul. Un avocat modern, desigur, trebuie să cunoască cel puțin sistemele "Garant" și "Consultant +". Trebuie să fie capabil să găsească actele juridice necesare, să compare diferite versiuni, să studieze practicile judiciare și scrisorile de referință ale instanțelor de judecată. Nu te poți descurca fără gestionarea electronică a documentelor. În cazul în care comunicarea cu clienții prin e-mail este suficientă, atunci transferul de documente către instanță va necesita cunoașterea funcționalității GAS "Justiție" și "Arbitrul meu".

Exemplu de CV

Iată cum ar putea arăta un CV pentru un avocat cu experiență. Eșantion completat cu structura care a fost descrisă.

Ivan Ivanovici Ivanov.

Scop: loc de muncă vacant pentru un avocat.

Experiență:

2011-2018. Centrul juridic, Ltd. Sankt Petersburg.

Funcția: consilier juridic.

Responsabilități:

• consiliere;
• asistență juridică;
• întocmirea contractelor;
• participarea la litigii.

2009-2011 г. PC Ltd, Sankt Petersburg, Rusia. Sankt Petersburg.

Funcția: jurist asistent.

Atribuții:

• Înregistrarea contractelor.
• Întocmirea creanțelor.
• Participarea la litigii.

2004-2009 г., Universitatea de Drept din Sankt Petersburg.

Facultatea: drept.

Specialitate: avocat.

Experiență profesională

Activitate juridică în domeniul relațiilor civile și juridice, activitate antreprenorială.

Experiență tehnică

Competențe în software juridic, foi de calcul, editare, e-mail.

Informații personale

23.05.1986 г. р.

Starea civilă: căsătorit, fără copii.

Calități personale: Responsabilitate, disciplină, intenție, ordine, precizie și rezistență la stres.

Salariu: 80 000 de ruble.

Șansele de a obține o invitație la un interviu vor fi mult mai mari cu această versiune a CV-ului avocatului. Exemplul de experiență profesională de mai sus nu are informații superflue, ci conține tot ce trebuie să înțelegeți calificările specialistului.

Scrisoarea de intenție

Pe lângă CV, trebuie trimisă și o scrisoare de însoțire. Unii angajatori nici măcar nu vor lua în considerare un CV fără unul. Fără o scrisoare de intenție, succesul căutării unui loc de muncă va fi, prin urmare, redus considerabil. Descrie de ce angajatorul ar trebui să angajeze acest candidat anume. Înainte de aceasta, trebuie să studiați cu atenție toate cerințele pentru candidat, precum și misiunea și caracteristicile companiei. O scrisoare de intenție trebuie să fie redactată în conformitate cu aceste informații.

Exemplu de scrisoare de intenție

Pe lângă un CV, trebuie să trimiteți o scrisoare de intenție. Unii angajatori nici măcar nu vor lua în considerare un CV fără el. Așadar, fără o scrisoare de intenție, succesul tău în căutarea unui loc de muncă este semnificativ redus. Descrie de ce angajatorul ar trebui să angajeze acest candidat anume. Înainte de a face acest lucru, este important să analizați cu atenție toate cerințele pentru persoana în căutarea unui loc de muncă, precum și misiunea și specificul companiei. O scrisoare de intenție ar trebui apoi să fie compusă în funcție de aceste informații.

Exemplu de scrisoare de intenție

O scrisoare de însoțire poate arăta cam așa.

Mi-ar plăcea să lucrez în organizația dumneavoastră și îmi place dezvoltarea dinamică a acesteia. Vreau să mă alătur unei echipe de profesioniști adevărați care lucrează pentru tine și să facă schimb de experiență. Am experiență ca avocat, dar nu am mai lucrat într-o echipă atât de dinamică până acum. Compania dumneavoastră va avea în mine un angajat orientat spre rezultate și gata să se perfecționeze continuu.

Greșeli

Câteva cuvinte ar trebui spuse despre greșelile tipice în scrierea CV-ului. Printre acestea se numără următoarele:

• Lipsa de informații.
• Informații vagi despre activitatea anterioară. De exemplu: "a lucrat ca asistent juridic într-o firmă de catering", "a lucrat ca jurist într-o fabrică".
• Declarații de informații care nu sunt obligatorii. De exemplu: am o înălțime de 180 cm, o greutate de 100 kg și tatăl meu a lucrat ca avocat.
• Mărimea salariului dorit nu corespunde cu situația actuală de pe piața muncii.
• Indicarea mai multor poziții dorite în același timp. În acest scop, este indicat să scrieți mai multe CV-uri.

De asemenea, nu este necesar să vă trimiteți CV-ul de mai multe ori la același angajator. Acest lucru este posibil să provoace o reacție negativă, iar persoana în căutarea unui loc de muncă nu va fi invitată la un interviu.

Concluzie

Multe persoane în căutarea unui loc de muncă subestimează rolul unui CV juridic (cu sau fără experiență). Acesta poate fi principalul motiv pentru care, De ce nu o fac Poate găsi un loc de muncă bun. Statisticile arată că solicitanții care prezintă un CV bine scris au șanse mult mai mari de a fi invitați la un interviu.

Principalul lucru este să nu tratați CV-ul ca pe un document formal. Este necesar să specificați toate informațiile necesare despre dvs. cât mai exact posibil, concis și fără "apă". Citește eseul pe 10 foi de nici un angajator nu va dori să. Dar, de asemenea, informații prea scurte despre tine nu sunt suficiente. Respectând regulile stabilite în acest articol, folosind propria experiență și având o atitudine pozitivă, un avocat are șanse să găsească un loc de muncă decent.