Cunoștințe, aptitudini și abilități umane de bază: o listă, caracteristici și fapte interesante

Cine are nevoie de o persoană fără cunoștințe, anumite abilități și aptitudini?? Ei vor fi tolerați în familie, dar este dificil să găsiți un loc de muncă pentru o astfel de persoană. Cunoașterea este cheia pentru avansarea în carieră, fără ea o persoană se degradează treptat.

Anumite abilități sunt foarte utile în viața de zi cu zi. Acest articol oferă o listă de cunoștințe și abilități care sunt necesare pentru viață.

Ce sunt competențele?

Abilitățile sunt lucrurile pe care le învățăm tot timpul. De exemplu, să știi să scrii, să citești sau să faci lucru manual sunt abilități. O listă de competențe umane poate fi împărțită în mai multe grupe:

• Complex și simplu.

• Teoretic.

• Practic.

Toate acestea se obțin doar prin practică, ceea ce necesită o anumită atenție din partea celui care învață.

Să analizăm în detaliu principalele puncte din lista de competențe umane prezentată mai sus.

Competențe complexe și simple

Să luăm exemplul învățării unor abilități complexe și simple privind stăpânirea unui calculator.

În zilele noastre, copiii se nasc cu un mouse în mână, după cum glumesc adulții. Unii dintre ei stăpânesc computerul ca utilizator, alții trebuie să devină programatori. Astfel de copii sunt interesați să învețe unele programe de calculator, să stăpânească procesarea de text și alte cunoștințe legate de calculator. Învățarea tuturor acestor lucruri se numește o abilitate complexă.

De bază se referă la capacitatea de a utiliza un computer la nivel de utilizator: dactilografiere, e-mail, rețele sociale.

Competențe teoretice

Continuând să ne uităm la competențele umane, a căror listă este prezentată mai sus. De data aceasta vom vorbi despre cunoștințe și abilități teoretice.

O competență specifică este capacitatea de a o înțelege și de a o utiliza în practică. O persoană este capabilă să posede competențe teoretice, dar nu le-a folosit niciodată ca instrument pentru a desfășura o activitate.

Competențe practice

Componentele de bază ale acestui tip de abilitate umană, enumerate mai sus, sunt următoarele

• trecând prin experiența personală;

• Lipsa dificultăților de performanță;

• Atenție automată.

Toate aceste puncte sunt compatibile cu cea mai mare atenție în momentele în care învățăm o abilitate. Aici ajungem la acest punct.

Tipuri de atenție

Psihologii au dovedit existența a trei tipuri de atenție. Poate fi involuntară, voluntară sau postinvoluntară.

Atenția involuntară

La școală, învățăm acest tip de atenție pentru că suntem forțați să ne concentrăm asupra a ceea ce ne-a explicat profesorul pentru a asimila un material sau altul.

Atenția involuntară este o concentrare a voinței spre un anumit obiect. De exemplu, un adult care învață să conducă o mașină. Toată atenția sa este concentrată asupra drumului, un șofer începător încearcă să evite gropile de pe șosea, este atent la celelalte mașini și păstrează distanța pe șosea.

Atenția involuntară

Imaginați-vă situația: stați acasă și citiți o carte. Dintr-o dată se trântește ușa de la intrare, ești distras și asculți. Înțelegând motivul bătăii din palme (s-a întors unul dintre bărbații de casă), începi din nou să citești.

O ușă trântită acționează ca un iritant, iar atenția îndreptată spre ea este involuntară.

Atenție spontană

O persoană care a stăpânit perfect abilitatea, nu va fi dificil de realizat în orice circumstanțe. Lenea, starea de rău sau frustrarea nu sunt motive pentru care să vă stricați munca, deoarece aceasta a fost adusă la automatism.

Posatenția se caracterizează prin automatismul acțiunii, așa cum a fost descris mai sus.

Aptitudinile oamenilor foarte eficienți

În urmă cu treizeci de ani a fost publicată o carte excelentă a scriitorului american Stephen Covey. A fost reeditată în 2004, a fost tradusă în 40 de limbi, vânzările au depășit toate cifrele imaginabile. În 2011, cartea a fost în top 25 al celor mai influente cărți din lumea afacerilor.

Cei care au citit-o vor atesta acest lucru. Cartea se numește "Cele șapte abilități ale oamenilor foarte eficienți: instrumente puternice pentru dezvoltare personală". După cum probabil ați ghicit, acesta prezintă o listă de abilități pentru oamenii foarte eficienți, pe care o puteți citi acum.

• Acționați în conformitate cu principii de viață, Indiferent de circumstanțe și condiții de mediu. Cu alte cuvinte, fiți proactivi.

• Vizualizează obiectivul final înainte de a acționa.

• Faceți mai întâi lucrurile importante și urgente. Să știți cum să vă stabiliți prioritățile activităților.

• Gândiți pozitiv.

• Să știi să-i asculți pe cei din jurul tău. Acest lucru este mai important, decât pentru a fi auzit de ei.

• Să depună eforturi pentru o relație reciproc avantajoasă.

• Lucrați la voi înșivă - întotdeauna este loc de îmbunătățire.

Făcând calculele

Atunci când vorbim despre abilitățile unei persoane, este dificil să trecem cu vederea capacitatea de a scrie un CV corect. Competențe și cunoștințe necesare în viața de zi cu zi, precum și la locul de muncă.

La ce se uită un angajator? De ce unii candidați sunt mereu invitați la interviuri, în timp ce alții stau acasă săptămâni întregi?? Totul este să ai CV-ul potrivit.

Iată un exemplu de ghid de competențe pentru un CV. O persoană în căutarea unui loc de muncă trebuie să fie capabilă să își prezinte abilitățile într-un mod bun. Acest bloc al CV-ului se completează în funcție de competențele și cunoștințele necesare pentru postul căutat.

Persoana care candidează pentru postul vacant, prin care are nevoie de contact permanent cu alte persoane, trebuie să aibă următoarele abilități:

• Bune abilități verbale și scrise.

• Abilitatea de a avea tact.

• Capacitatea de a convinge.

• Experiență reușită în vânzări, dacă se aplică pentru poziția respectivă.

• Să știi cum să abordezi clienții.

• Capacitatea de a învăța rapid.

• Reacționează rapid la informațiile primite de la client.

Oricine candidează pentru un post de conducere va avea nevoie de calitățile profesionale și personale ale unui angajat care este dispus să fie șeful altora:

• Abilitatea de a lua decizii și Fiți responsabili pentru ei.

• Abilități ridicate de comunicare, capacitatea de a câștiga încrederea oamenilor.

• Capacitatea de a rezolva rapid situațiile de conflict.

• Persistență.

• Eficiența gestionării personalului.

• Gândire analitică.

Competențele secolului XXI

Competențele necesare omului din secolul XXI, care caută să avanseze în cariera sa și să aibă succes în viață, sunt următoarele

• Bune abilități de scriere. Trebuie să recunoști, o scrisoare de afaceri cu multe greșeli scrisă de un secretar de companie arată respingător și ridicol. Nici măcar o corespondență amicală obișnuită cu o enumerare de greșeli nu face cinste unui prieten analfabet.

• Bune abilități de conversație. Utile atât la locul de muncă, cât și în societate. Este întotdeauna o plăcere să vorbești cu cineva care sună ca un pârâiaș bălțat în loc de o mlaștină noroioasă.

• Încrederea în sine este o altă calitate necesară. Un om modern trebuie să aibă capacitatea de a-și afirma părerea, supunerea și încrederea oarbă vor fi pe placul manipulatorilor.

• Planificarea propriului timp. Există sarcini plictisitoare și banale la locul de muncă, dar trebuie să le faci. Gestionați-vă bine timpul pentru a rezolva rapid lucrurile. Să trăiești după un program este mai ușor acasă - știi ce ai de făcut într-un anumit interval de timp, așa că te poți controla.

• Actualizarea constantă a cunoștințelor și abilităților dumneavoastră. Comunicarea cu profesioniștii dintr-un anumit domeniu va ajuta la învățarea.

• Învățați tehnici noi. Nu ar trebui să neglijați învățarea modului de utilizare a unui computer prin raportare la vârstă, de exemplu.

• Un rezolvator de probleme, creativ în munca sa. Este ușor de lucrat în conformitate cu instrucțiunile, toată lumea este capabilă să o facă. Dar gândirea creativă aduce mult mai bine are ca rezultat avansarea în carieră.

• Capacitatea de a vă vinde timpul. Există o astfel de expresie: "Cunoaște-ți valoarea". Poate fi atribuită capacității de a vă prețui timpul, atunci când negociați un salariu, nu ezitați să îl ridicați. Cunoștințele și abilitățile tale valorează mai mult decât oferă angajatorul pentru ele.

• Abilitatea de a lucra în echipă. În multe descrieri de joburi, această frază apare tot timpul. O persoană care este dispusă să își dezvolte potențialul, lucrând în echipă, va urca rapid pe scara ierarhică.

• Aplicarea cunoștințelor tale. Este scris mai sus, teoria este un lucru bun, dar fără practică nu reprezintă nici un avantaj pentru posesorul ei.

Ce abilități are nevoie o femeie pentru viață?

Toate cele de mai sus se referă în principal la competențele operaționale. Viața își dictează regulile, să le urmeze indiferent de propriile dorințe. Despre cunoștințe, competențe și abilități, necesare pentru Vom vorbi în această subsecțiune...

Competența de bază de care are nevoie o femeie - capacitatea de a ține casa. Aceasta include gătitul mâncărurilor delicioase, creșterea copiilor și păstrarea lucrurilor în ordine. Ea ar trebui să fie, de asemenea, versatilă, capabilă să-și ajute bărbatul cu orice are nevoie. În spatele fiecărui bărbat de succes se află întotdeauna o femeie puternică - o frază auzită de mulți.

Abilitățile unui bărbat

O listă de competențe pentru un bărbat este dată mai sus. Această subsecțiune este dedicată, decât trebuie este abilitatea pe care o posedă un om modern:

• Capacitatea de a fi minuțioasă în munca sa.

• Capacitatea de a aplica cunoștințele în practică.

• Abilitatea de a asculta cuvintele rudelor, prietenilor și colegilor.

• A fi competent în problemele de zi cu zi.

Concluzie

Am triat lista de competențe și abilități umane necesare personalităților de astăzi. Au vorbit despre caracteristicile lor, despre modalitățile de a stăpâni anumite abilități. Articolul vorbește despre tipurile de abilități și atenție.

Cunoștințele, competențele și abilitățile sunt cele trei componente de bază necesare pentru ca o persoană modernă să avanseze cu succes în cariera sa și să interacționeze cu oamenii din jurul său. Cu cât știm și putem face mai multe, cu atât mai bine cu atât mai bine pentru noi și vecinii noștri. Oportunitatea de a-i ajuta pe cei din jurul nostru, Fii util rudelor, prietenilor și celor care au nevoie de ajutor.