Relații instabile: concept, forme și posibile consecințe

Când te înrolezi pentru prima dată în armată, ai impresia că ești într-o altă lume. Atât de diferit tot ceea ce întâlnește într-un mediu nou, astfel încât rezultatul este o dezorientare completă. Unul dintre acești factori este relația nestatutară. Cu alte cuvinte, acest fenomen se numește "hazing".

Începutul serviciului

Smulși din mediul lor familiar, recruții nu se alătură imediat unei unități de luptă. Pentru ca el să se obișnuiască cu noul său mod de viață, este plasat într-o RSM (Companie de tineri soldați). Aici învață pentru prima dată să își încheie șireturile și să își facă patul de armată după ață... Se obișnuiesc cu rutina zilnică și încep antrenamentul fizic și de luptă.

La RMS toți recruții sunt egali, cu excepția subofițerilor care sunt trimiși de la unitățile în care noii recruți vor servi pentru tot restul vieții lor. O companie de soldați juniori este singurul loc unde ofițerii și subofițerii urmăresc îndeaproape munca în echipă.

Motivul pentru lumina reflectoarelor este că un tânăr soldat care tocmai a intrat în armată este încă o persoană. Iar personalitatea, după cum știți, poate avea propriile opinii, puncte de vedere și este capabilă să acționeze pe cont propriu. O manifestare de hărțuire în această perioadă va duce la un absenteism generalizat și la o scădere a performanțelor disciplinare.

Dar chiar și aici, sergenții îi pregătesc treptat pentru gândul că în curând vor servi într-o unitate de luptă unde vor trebui să-și găsească locul în ierarhie.

Elefanți, spirite, scoici și alte spirite rele

În funcție de unitatea militară, ierarhia tacită dintre personal și subofițeri avea mai multe grade:

1. Dukh - un soldat care nu a depus încă jurământul de credință. Această perioadă durează aproximativ 1,5 luni.
2. Elefant. În unele unități militare, trecerea la acest nivel depinde de vechimea în serviciu, în timp ce în altele depinde de lăsarea la vatră a soldaților demobilizați, ceea ce duce la promovarea automată la un grad superior în tabelul de grade.
3. Elefant de luptă. Nu se găsește peste tot. Se găsește în Forțele Aeropurtate și indică momentul în care un soldat a făcut primul salt cu parașuta.
4. Un scoop - un soldat care a servit timp de 1 an sau mai mult.
5. Bunicul este cea mai înaltă treaptă în evoluția unui soldat.
6. Dembotezatul este același bunic care și-a ispășit pedeapsa până când a primit ordinul de a părăsi armata.

Relațiile non-statutariale între soldații din aceste categorii sunt diferite.

O ierarhie nerostită

Cei mai lipsiți de drepturi sunt "elefanții". Lor li s-au încredințat toate responsabilitățile. Dacă soldații din RMS sunt mai mult sau mai puțin pe picior de egalitate, atunci când se alătură unității, ei devin cei mai lipsiți de drepturi. Indiferent ce se întâmplă în companie, "elefantul" este întotdeauna cel care conduce. Tinerii erau puși să facă și cele mai murdare munci: curățau toaletele, coridoarele, numite "decolări" pentru că erau foarte lungi. Atunci când este înrolat, recrutul face toată munca pentru el și pentru "camarazii săi mai în vârstă". În plus, tinerii sunt repartizați la "bunici" și devine parte a îndatoririlor lor să servească recruții mai în vârstă.

"Clujul este scutit de această sarcină. El nu execută ordinele consătenilor seniori, poate conduce puțin "elefanții", dar fără fanatism - la urma urmei, acesta este privilegiul "bunicilor".

Regii neîncoronați

Vechii consăteni sunt coloana vertebrală a consătenilor. Au o echipă unită în timpul serviciului lor. Prin urmare, tinerii soldați nu aveau cum să le țină piept. "Bunicii" fac totul pentru a ține "elefanții" despărțiți. Acesta este motivul pentru care principiul "divide et impera" înflorește în armată.

Mai presus de toate, recruții mai în vârstă cunosc mai bine structura vieții de cazarmă și se descurcă mai ușor, în timp ce recruții mai tineri sunt într-o stare de confuzie în primele șase luni.

"Hazing-ul" potrivit

Acest fenomen există încă din epoca țaristă. Soldații au servit timp de 25 de ani, iar la sfârșitul serviciului lor au devenit bunici nu doar la figurat, ci și la propriu. În plus, poziția de "bunici" le făcea datoria de a ajuta și instrui tinerii soldați.

Instruirea în armata modernă este transmisă de ofițeri către soldații și subofițerii superiori. Aceasta devine principala cauză a hărțuirii. La urma urmei, vechii militari sunt responsabili față de ofițeri pentru reducerea performanțelor lor academice. Iar ei, la rândul lor, îi responsabilizează pe cei tineri. Modul în care o fac: prin bătăi, umilințe, pedepse fizice.

Un alt motiv pentru hazing constă în fenomenul de "educație prin muncă în echipă". Este o metodă indirectă de pedeapsă, în care Ofițerii nu-l pedepsesc în mod special pe făptaș, ci întregul personal și subofițerii. Nu este greu de ghicit ce se întâmplă cu infractorul după pedeapsa generală a companiei. Fără îndoială, toți vechii militari vor lua parte activă. Ofițerii înșiși vor rămâne ca și cum nu ar avea nimic de făcut. Au acționat ca la carte.

De ce ofițerii beneficiază de hazing

Acest tip de relație în unitate aduce beneficii personalului de comandă. Acest lucru permite ca cea mai mare parte a responsabilităților lor să fie transferată către ofițerii superiori. Subofițerii - șefii de companie - sunt deosebit de zeloși în promovarea hărțuirii. Este convenabil atunci când disciplina este menținută și ordinele sunt respectate. Prin urmare, responsabilitatea pentru hărțuire revine în totalitate comandanților. Aceștia sunt cei care permit abuzurile din partea vechilor lor militari și, de asemenea, încearcă să își țină mâinile în întuneric pentru a acoperi ilegalitățile din unitățile lor.

De ce multe cazuri, cu excepția celor mai grave, nu sunt raportate?? Din toate părțile, tinerilor soldați li se inculcă ideea că în caz de evadare îi așteaptă desființarea și că nu se va putea dovedi abuzul seniorilor: recruții juniori sunt intimidați să depună mărturie în caz de proces, iar recruții seniori sunt coalizați să depună mărturie împotriva propriilor recruți. Ofițerii și subofițerii nu beneficiază deloc de un precedent cu procesul: 90% din cazurile de abateri disciplinare rămân în zidurile unităților militare.

Există hazing în zilele noastre

Dedovshina a încetat acum să mai existe în armată. Acest lucru s-a întâmplat din cauza reducerii duratei de serviciu de la doi ani la un an. Există o superioritate clară între soldați atunci când diferența de înrolare este de un an sau mai mult. Dar relațiile nestatutariale dintre militari nu au încetat să existe.

Abaterile disciplinare sunt acum comise mai ales de tineri cu tendințe antisociale. Iar motivele crimelor sunt aceleași cu cele ale "bunicilor": lipsa de dorință de a face munca murdară și dorința de a domina echipa. Devenind un lider în societatea armatei, unde comandanții superiori "lasă să treacă încălcările disciplinare", "autoritatea" poate exercita puterea și beneficiile materiale aparținând altor militari.

Cu toate acestea, nu se poate trece cu vederea faptul că amploarea abaterilor disciplinare a scăzut considerabil, în ciuda statisticilor care arată contrariul. Vechimea în muncă Motivul principal este că nimeni nu vrea să fie pedepsit pentru relații non-statutari și să primească o sentință în timp real atunci când mai este puțin timp înainte de pensionare.

Criminalitate și pedeapsă

Comitetul mamelor de soldați a jucat un rol important în reducerea cazurilor de violență în armată. După ce a intervenit în mod activ în anchete de profil înalt, în unitățile militare au fost afișate numerele liniilor telefonice ale procurorilor militari unde recruții puteau cere ajutor. În plus, comitetul monitorizează în mod constant unitățile militare, organizează, de asemenea, excursii de weekend acasă pentru soldați.

A devenit obligatoriu ca soldații să fie examinați dimineața pentru răni, vânătăi și escoriații.

Nu sunt afectați doar autorii care sunt identificați oficial ca fiind abuzați în unitățile militare. Răspunderea militarilor pentru încălcarea regulamentelor este impusă pe lanț, de la participanții direcți până la comandanții de subunități și unități militare. Comandanții pot fi sancționați nu numai sub formă de mustrări, ci și prin reținerea primelor și amânarea următorului grad militar.

Ce ar trebui să facă un soldat dacă a devenit imposibil să servească

Activitatea de clarificare a situațiilor în care se pot afla tinerii soldați ar trebui să se desfășoare de pe băncile școlii. Recruții ar trebui să înțeleagă clar că, odată ajunși în armată, ei rămân persoane protejate de lege.... Educarea viitorilor soldați cu privire la modul în care trebuie să se comporte atunci când le sunt încălcate drepturile. Pentru a opri intimidarea de către colegii soldați, este necesar:

1. Raportează incidentul comandantului unității lor. E ca și cum Cel puțin un lider de pluton. Deși reglementările interzic să treci prin capul unui superior direct... Subofițerii nu vor scăpa de problemă în acest caz, deoarece ei înșiși se află la baza ierarhiei militare.
2. Dacă primul punct nu vă ajută, contactați comandantul companiei.
3. Depuneți un raport prin care solicitați un transfer la o altă unitate.
4. notifică în scris poliția militară din garnizoană. Este posibil ca această opțiune să nu fie de ajutor, deoarece scrisorile sunt citite înainte de a fi trimise.
5. Sunați la linia telefonică de urgență a procuraturii militare. Acesta este cel mai eficient mod, dar ultimul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să-l folosiți. În acest caz, responsabilitatea juridică a militarilor pentru hazing va fi purtată nu numai de colegii militari, ci și de superiorii lor.

În cazul apelului la procuratura militară, fiecare apel este analizat și se ia o decizie cu privire la acesta. Un militar are dreptul de a-și afirma drepturile prin toate În acest caz, responsabilitatea juridică pentru relațiile non-statutariale va fi purtată nu numai de militari, ci și de superiorii lor.