Lista de întrebări pentru examenul de calificare: procedură, forme și tipuri și metodologie

Odată cu dezvoltarea progresului industrial, comercial, industrial și economic, societatea joacă rolul de a executa anumite responsabilități în anumite poziții în anumite servicii municipale. Administrațiile locale și regionale autonome angajează specialiști cu studii profesionale și experiență de lucru într-un anumit domeniu. Este firesc ca angajarea pe termen lung și menținerea pe termen lung într-un anumit rang să fie susținută prin completarea cunoștințelor teoretice și a abilităților practice. Orice angajat al oricărei instituții bugetare care deține o funcție publică trebuie să mențină un nivel de competență. Din acest motiv, legislația prevede obligativitatea organizării examenelor de calificare cu o listă de întrebări de testare sub forma unui interviu sau a unui bilet de examinare. Dar care este esența unei astfel de proceduri?? Care sunt formele, varietățile și metodele sale de implementare? Merită să aflați despre toate acestea și despre procedura de desfășurare a unui examen de calificare în stat și funcționari publici mai detaliat. instrucție 1 În.

Esența

Legea federală nr. 79 a Federației Ruse "Cu privire la serviciul public civil" în articolul 49, "Examenul de calificare", stabilește obiectivele, necesitatea și termene limită verificări adecvate în rândul cetățenilor care ocupă acele posturi în serviciile publice municipale care necesită menținerea strictă și obligatorie a nivelului de competență a angajaților. În termeni simpli, putem concluziona că este un fel de testare a țintelor, efectuată în Conceptul de funcționari publici este oarecum mai larg decât cel de funcționari publici, deoarece include și membri ai forțelor armate la diferite niveluri, pentru a determina dacă angajatul este potrivit sau nu pentru postul ocupat și posibilitatea de promovare viitoare a acestuia. Astfel, în urma unei astfel de verificări, un angajat fie își dezvăluie incompatibilitatea cu funcția deținută (picând examenul), fie își dovedește apartenența și justifică gradul atribuit, fie își declară nivelul de competență suficient pentru a i se atribui un alt grad, mai înalt, și pentru a fi promovat. În acest scop, este reglementată prin lege o anumită listă de întrebări pentru un examen de calificare la proba scrisă, pe bază de test, bilet sau interviu.

Cine trebuie să se supună unui astfel de test?? Pentru a pentru a răspunde la această întrebare, merită menționat faptul că astfel de examene sunt destinate pentru două tipuri de angajați:

• Funcționarii publici municipali sunt angajați ai autorităților executive (ale subiecților Federației Ruse) care își îndeplinesc sarcinile profesionale în cadrul atribuțiilor prevăzute de lege și care primesc o compensație monetară (alocație) din bugetul subiectului serviciului civil civil.
• funcționarii publici sunt reprezentanți ai executivului care lucrează în cadrul atribuțiilor lor, conform reglementărilor federale, și care își primesc remunerația (salariul) direct de la bugetul federal.

De fapt, cele două noțiuni sunt foarte asemănătoare, deoarece astfel de salariați au cerințe de calificare identice, posturile lor sunt încadrate pe aceleași niveluri ierarhice, iar calculul de remunerație și acordarea de beneficii sociale sunt practic imposibil de distins.

Cu toate acestea, există încă o diferență: funcționarii publici municipali aparțin subiecților (autorităților) din Federația Rusă, independenți din punct de vedere juridic de agențiile guvernamentale și care nu răspund în fața acestora. Iar funcționarii publici, la rândul lor, își desfășoară activitatea la nivel federal, regional sau administrația locală, raportarea directă către stat. Conceptul de funcționari publici este oarecum mai larg decât cel de funcționari publici, deoarece include și membrii forțelor armate. Pentru astfel de angajați, este obligatoriu un examen de calificare care conține o listă de întrebări pe tema respectivă.

Procedura de punere în aplicare

Cum se susține un examen de calificare funcționari publici prevede că comisia de certificare poate efectua un test de verificare a cunoștințelor funcționarului (funcționarilor) public(i) în cauză, din proprie inițiativă sau la cererea angajatorului său. În cazul în care un angajat intenționează să avanseze în ierarhia unei organizații, acesta trebuie să solicite un examen pentru a-și confirma competența. Și dacă rezultatul este pozitiv, angajatul primește un nou rang. În cazul în care inițiativa nu vine din partea angajatului, sau termenul se apropie reglementat la nivel legislativ, angajatorul însuși inițiază un examen de calificare a angajatului municipal. Cu toate acestea, merită menționat faptul că inspecțiile obligatorii se efectuează cel puțin o dată pe an, dar cel puțin o dată la trei ani.

Pentru examinare se selectează o comisie de control formată din specialiști în domeniul respectiv și experți independenți. În cazul în care competența unui angajat care candidează pentru funcția de judecător este auditată - comisia este formată din judecători de jurisdicție generală și judecători ai curților de arbitraj. În cazul în care competența unui auditor face obiectul unei verificări - comisia include membri ai comisiei de audit. Dacă, de exemplu, trebuie testat un notar - comisia ar trebui să includă avocați.

Important: numai angajații care își exercită profesia sunt supuși verificării calificării activitate profesională pe o perioadă nedeterminată. În cazul în care angajatul are un contract pe perioadă determinată cu un angajator (un acord cu un termen de angajare convenit), atunci el/ea nu va susține examenul de calificare.

Formele de examinare sunt următoarele

Examenul în sine se desfășoară în diferite moduri, în funcție de forma însăși în care sunt testate cunoștințele și abilitățile persoanei examinate. Lista de întrebări pentru examenul de calificare variază în funcție de cele trei opțiuni:

• Testare - lucrarea scrisă este realizată de către membrul personalului pentru o perioadă care nu depășește trei ore și este prezentată comisiei pentru examinare.
• Interviu - examinatorii, reprezentați de comisia de examinare, adresează întrebări orale persoanei examinate.
• Bilete - sarcina implică un subiect specific aferent postului ocupat (pentru care se candidează) în care angajatul trebuie să dea un răspuns extins.

Important: Se alege ca probă doar una dintre formele posibile de examinare; acestea nu pot fi combinate între ele.

Soiuri

Clasificarea examenelor pentru determinarea nivelului de competență a angajaților municipali de stat prevede două tipuri principale de examene: regulate și extraordinare.

Examinarea periodică se bazează pe calendarul de examinare stabilit în cadrul organizațiilor. Recrutorul trimite un ordin de selecție către departamentul de resurse umane pentru a selecta acei angajați ale căror condiții necesită un test obligatoriu.

O examinare extraordinară este inițiată de un angajat care dorește să își demonstreze abilitățile, să le arate recrutorului său pentru a putea urca pe scara carierei și a ocupa o poziție mai înaltă.

Metodologie

Modul și metodologia de administrare a examenului de calificare depind și de modul de administrare a testului. Astfel, în funcție de poziția persoanei testate, poate fi programată o evaluare teoretică sau practică.

Examinarea teoretică testează cunoștințele specifice, abilitățile și nivelul de competență ale unui angajat în ceea ce privește acele norme, reguli și definiții cu care activitatea sa profesională directă este direct legată. Este în continuare același lucru ca un test, un interviu sau un examen, printr-o listă de bilete de examen.

Proba practică presupune testarea anumitor aptitudini și competențe pe care un funcționar public trebuie să le aplice în viața profesională. În acest caz, sarcini practice cu elemente situaționale sunt prezentate examinatului pentru a examina și evalua calea de ieșire din situație într-un mod corect, corect și etic din punct de vedere profesional.

Modul profesional

Există o parte separată a testului, numită examen de modul profesional. Ce deosebește acest tip de evaluare a cunoștințelor persoanei examinate?

Examenul de calificare la un modul profesional este diferit prin faptul că vizează testarea cunoștințelor elevilor din învățământul profesional. În astfel de cazuri, testele teoretice și practice sunt combinate. Acest lucru include susținerea unei lucrări de semestru, elaborarea unui proiect individual, prezentarea unui portofoliu sau efectuarea unui stagiu de practică.

Important: pentru a finaliza cu succes testele, studenților li se pune la dispoziție un set de instrumente de evaluare cu cel puțin șase luni înainte de data prevăzută pentru examen. În această perioadă au ocazia să revadă materialul teoretic și să se pregătească bine pentru test.

Lista de întrebări pentru angajații din domeniul locuințelor și serviciilor comunale

Este de remarcat faptul că fiecare domeniul de activitate Se elaborează o listă separată de întrebări cu specificul atribuțiilor unui anumit post. De exemplu, angajații din serviciile de locuințe sunt examinați la intervale regulate. Se subliniază caracterul obligatoriu al acestor teste.

Întrebările de la examenul de calificare pentru personalul din domeniul locuințelor pot include următoarele puncte posibile:

1. Unde să vă plângeți atunci când se depistează o lucrare proastă din partea societății de administrare sau a asociației de proprietari (HOA)?
2. Care sunt funcțiile locuințelor și ale serviciilor comunale?
3. Care sunt condițiile de furnizare a unei chitanțe pentru plata serviciilor de utilitate publică?
4. Ce metode de management ar trebui să fie utilizate în clădirea de apartamente?
5. Care sunt citirile optime Care sunt valorile optime ale temperaturii? temperatură Ce tipuri de metode de management ar trebui utilizate într-o clădire de apartamente? Există reglementări și reguli sanitare (SanPiN) în diferite momente ale zilei??
6. Neplata facturilor de utilități poate duce la deconectare?
7. În ce cazuri cetățenii care folosesc utilitățile sunt considerați neplătitori?
8. Este societatea de administrare a locuințelor (HOA) obligată să notifice rezidenții cu privire la deconectarea serviciilor de locuință din cauza neplății??
9. Care este forma raportului (plângere) privind acțiunile (sau inacțiunea) necorespunzătoare ale serviciului public?
10. În ce condiții un chiriaș nu poate depune o plângere cu privire la acțiunea (sau inacțiunea) asociației de proprietari??
11. Dacă rezidenții pot fi evacuați din clădirea lor din cauza datoriilor către autoritățile de locuințe?
12. Pe cine să reclami pentru vehiculele abandonate în curte?
13. Cum este selectată compania de administrare a blocului de apartamente?
14. Sunt obligatorii contribuțiile la reparațiile capitale??
15. Dacă se încasează plățile pentru cheltuielile efectuate pentru nevoi generale într-un imobil de locuințe?
16. Ce se înțelege prin locuințe și servicii comunale??
17. De unde puteți obține informații despre întârzierile la plata apartamentului??
18. Cine verifică funcționalitatea contoarelor individuale (definite prin lege)?
19. Care sunt normele sanitare pentru apa caldă (temperatura) în blocurile de locuințe?
20. Pe cine trebuie să contactați în cazul în care există o discriminare din partea autorităților de locuințe împotriva anumitor rezidenți?

Lista de întrebări pentru personalul instanței

Examenul de calificare a funcționarilor publici se desfășoară și la nivelul organelor de drept, de aplicare a legii, de justiție. Lista de întrebări pentru candidatul la funcția de judecător, de exemplu, este destul de extinsă. Acestea pot include următoarele puncte:

1. Care sunt sursele dreptului rusesc și internațional??
2. Care sunt formele de drept rusesc și internațional?
3. Care este esența eliminării și depășirii lacunelor existente în legislația rusă??
4. Ce tipuri de conflicte sunt reprezentate în legislația Federației Ruse??
5. Care este esența rezolvării conflictelor din legea rusă?
6. Care este natura juridică a pozițiilor juridice judiciare existente?
7. Care sunt bazele reglementării juridice și individuale a relațiilor sociale??
8. Care sunt particularitățile de aplicare a normelor juridice în Federația Rusă?
9. Care sunt tipurile de norme juridice din Federația Rusă??
10. Care este structura normelor juridice din Federația Rusă?
11. Care este natura actelor juridice normative? Natura și tipurile lor.
12. Care sunt caracteristicile acordurilor juridice normative?
13. Care este scopul puterii executive judiciare în Federația Rusă??
14. Care este natura sistemului judiciar executiv în stat în prezent?
15. Care sunt principiile de bază ale dreptului rusesc??
16. Care sunt principalele componente sistem de drept în Rusia?
17. Ce se înțelege prin termenul "stat de drept"??
18. Care sunt principalele elemente ale unui stat de drept??
19. Care este esența, aplicarea, caracteristici și principii Ce este conceptul de "lege"??
20. Cum diferă dreptul internațional de dreptul național?

Lista de întrebări pentru auditori

Chiar și acele organizații de stat care desfășoară activități de audit sunt, la rândul lor, supuse unui control serios din partea autorităților. Acest lucru se referă, de exemplu, la auditori, controlori, auditori. Regulamentul privind examenul de calificare pentru funcția de auditor prevede condițiile de întocmire a listei de întrebări posibile. Cele mai frecvente Dintre acestea, următoarele sunt considerate a fi cele mai frecvente:

1. Care este semnificația termenului "audit"??
2. Care sunt particularitățile de etică profesională pentru auditori?
3. Care sunt principalele norme privind independența organizațiilor de audit care îi ghidează pe auditori în activitatea lor??
4. Care sunt principalele dispoziții privind controlul calității organizațiilor de audit și a personalului acestora?
5. Care sunt responsabilitățile auditorilor?
6. Ce principii stau la baza auditului situațiilor financiare în activitățile lor de lucru??
7. Care este implicarea directă a corpului de audit în combaterea corupției?
8. Ce considerente trebuie luate în considerare la planificarea auditului?
9. Pe ce bază ce condiții au în vedere atunci când planifică un audit? auditorul determină ceea ce este necesar pentru să efectueze procedura pe un anumit obiect de verificare?
10. Care sunt acțiunile auditorului în timpul depistării spălării banilor?
11. Care sunt acțiunile unui auditor în cazul în care se detectează finanțarea și facilitarea terorismului??
12. Care sunt elementele de bază ale planificării auditului, ale evaluării riscurilor și ale procedurilor de audit corespunzătoare efectuate ca răspuns la riscuri?
13. Care este semnificația dovezilor de audit?
14. Care este strategia generală a auditului la fața locului?
15. Ce tipuri de audituri sunt utilizate în cadrul unui audit la fața locului?
16. Care sunt caracteristicile specifice ale auditului situațiilor financiare?
17. Ce servicii pot însoți auditul de bază?
18. Pe ce se bazează dovezile auditorului?
19. Care este baza unei opinii de audit?
20. Ce informații include auditorul în constatările auditului?

Lista de întrebări pentru agenții de securitate

Reprezentanții organizațiilor de securitate sunt, de asemenea, supuși unor teste de control obligatorii. Dar aici depinde de calificarea specifică. Lista de întrebări pentru agenții de securitate poate include întrebări legate de următoarele puncte:

• elementele de bază ale formării juridice;
• Particularități ale pregătirii tactice și speciale;
• Bazele formării tehnice;
• reglementările privind primul ajutor;
• aplicarea de instrumente speciale;
• Proceduri privind armele de foc.

Lista de verificare pentru lucrătorii din domeniul sănătății

Atunci când vorbim despre personalul medical, trebuie să se țină cont de postul în cauză, deoarece nivelul de cunoștințe și abilități al personalului, de la asistente medicale la chirurgi, este izbitor de diferit. Dar care sunt principalele domenii în care se poate desfășura examenul de calificare? Acestea pot include întrebări de următoarea natură:

• Particularități ale regimurilor sanitare și epidemiologice.
• Noțiuni de bază privind prevenirea IAMC.
• Infecția cu HIV.
• Principii de resuscitare cardiopulmonară.
• Măsuri de resuscitare în cazuri extreme.
• Tratament de urgență în caz de sângerare, șoc hemoragic.
• Particularități ale îngrijirii de urgență în caz de traumă și, în consecință, de șoc traumatic.
• Planul de acțiune în caz de intoxicație acută.
• Nursing.
• Tehnici de manipulare.
• Măsuri pentru a opri reacțiile alergice.
• Condiții de depozitare medicamente.

De regulă, reprezintă întrebări de testare pentru examenele de calificare a personalului medical.