Care este diferența dintre vechimea în muncă și experiența de asigurare: diferența dintre concepte, procedura de calculare

Mulți cetățeni se întreabă care este diferența dintre vechimea în muncă și perioada de asigurare. Astfel de gânduri apar de obicei în generația mai în vârstă, care se apropie de pensionare. Nu cu mult timp în urmă, în Rusia, era clar care era durata serviciului pentru. Doar numeroasele reforme au încurcat populația cu terminologia. De fapt, nu este nimic dificil de înțeles. Dacă ne străduim, putem distinge rapid între aceste perioade.

Definiția muncii

Care este diferența dintre asigurare și istoricul total al angajărilor? Pentru a putea distinge clar aceste concepte, este necesar să înțelegem definiția fiecăruia dintre ele. Să începem cu al doilea.

Vechimea în muncă este suma totală a timpului efectiv lucrat de un cetățean. Cu alte cuvinte, cât timp a lucrat o persoană în timpul vieții sale. Se ia în considerare doar munca oficială.

Despre perioada de asigurare

Diferența dintre vechimea în muncă și perioada de asigurare? În realitate, nu este atât de dificil pe cât pare.

Vechimea contributivă reprezintă toate perioadele în care o persoană a plătit contribuții la Fondul rus de pensii. Ei joacă un rol imens pentru pensionare, mai ales după recentele reforme ale sistemului de pensii din țară.

Diferența dintre vechime

Există multe diferențe între vechimea în muncă și serviciul de asigurare. De exemplu, primul nu a fost aproape deloc folosit din 2007. Aveți nevoie de ea atunci când vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă și pentru diverse forme de sprijin din partea statului. Acesta joacă un rol pentru pensie în cazuri excepționale.

Vechimea de tip asigurare se acumulează numai în perioada în care persoana a fost angajată oficial. Dacă o persoană lucrează cu jumătate de normă, nimeni nu îi va lua în calcul de două ori vechimea în muncă.

În cazul unei angajări neoficiale, aceasta nu va fi majorată. Acesta este motivul pentru care cetățenii ar trebui să încerce să lucreze în mod oficial. În viitor, perioada de angajare poate fi utilă.

Vechimea de tip asigurare include nu numai perioadele de angajare, ci și momentele în care persoana nu a lucrat oficial. Este extrem de important La eliberare pentru pensionare.

În cazul în care ați desfășurat o activitate independentă, v-a crescut vechimea la pensie. În cazul unei activități independente, acesta este majorat dacă un angajat face plăți regulate către Fondul de pensii rus din veniturile sale.

Ce este inclus în perioada de asigurare

Vechimea în muncă pentru pensia de asigurări nu joacă niciun rol în acest moment. Cu aceasta, o persoană va putea primi pur și simplu o pensie ocupațională. De exemplu, pentru vechimea în muncă.

Care este vechimea dumneavoastră în muncă?? În acest moment, așa este:

• tot timpul să fie angajat legal;
• perioada de concediu parental pentru îngrijirea unui copil minor (sau a unui copil cu handicap);
• Serviciul militar;
• perioada în care cetățeanul a beneficiat de prestații ca șomer;
• Trebuie să aveți grijă de o persoană cu handicap sau de o persoană în vârstă de peste 80 de ani;
• Apartenența la lucrări publice plătite
• Incapacitate temporară de muncă;
• un sejur în străinătate cu un soț divorțat;
• perioada de ședere într-o tabără militară în care există probleme de angajare;
• timpul petrecut în închisoare, în cazul în care cetățeanul este în cele din urmă achitat.

În consecință, chiar dacă o persoană nu este angajată oficial, ea poate conta pe pensia de asigurări.

Pentru rușii care trăiesc în străinătate

Ce îi așteaptă pe asigurații din Rusia care lucrează sau locuiesc în străinătate. Ce se va întâmpla cu perioada de asigurare a acestora??

Se va lua în considerare dacă, deși locuiește și lucrează în altă țară, cetățeanul a contribuit cu fidelitate la Fondul de pensii din Rusia. În practică, acest lucru nu se întâmplă prea des.

Cum se numără

Toată lumea din Rusia trebuie să știe cum să își calculeze perioadele de angajare și de asigurare. Nu este atât de greu să îți dai seama.

Anii, lunile, săptămânile și zilele de serviciu sunt însumate. Pentru a afla vechimea în muncă va fi necesară:

1. Scrieți perioadele de angajare (de registru de evidență a muncii) și momentul plății către FIU.
2. Adunați cifrele. Este important de reținut că perioadele de asigurare se calculează împreună cu perioadele de asigurare și perioadele de muncă cu.

Datele obținute sunt durata de serviciu de un tip sau altul. Se recomandă să nu vă implicați în calcularea lor. Cetățenii fac deseori greșeli atunci când calculează perioadele de vechime în muncă și perioadele de asigurare.

Unde puteți afla despre perioade

Diferența dintre dosarul de angajare și dosarul de asigurare? Ne-am familiarizat deja cu principalele diferențe. Merită reamintit faptul că durata legală de angajare nu include perioadele de activitate independentă și nici nu include munca pe cont propriu.

Cum să aflați câți ani de serviciu fără să faceți calculele singuri? Vă puteți adresa pentru aceasta:

• Puteți obține aceste informații de la MFC;
• către Fondul de pensii;
• Angajatorul dumneavoastră.

Site-ul FIU vă permite, de asemenea, să comandați un extras de cont bancar al unui cont de asigurare. Veți primi SNILS și suma pe care ați transferat-o în fond.

Cum puteți afla informații despre dosarul dumneavoastră de serviciu cu drept de pensie

Dacă doriți să vă planificați pensia, trebuie să obțineți informații despre istoricul contribuțiilor dumneavoastră și despre condițiile de angajare. A doua, dacă este neîntreruptă, poate contribui la obținerea unei pensii majorate sau la înregistrarea ca pensionar înainte de termen. De exemplu, dacă ați împlinit ani de vechime în anumite locuri de muncă.

Aceste informații se obțin, de obicei, de la fondurile de pensii de la locul de reședință al cetățeanului. Pentru a face față acestei sarcini, ar trebui să faceți următoarele:

1. Obținerea unui pașaport, a SNILS și a unui carnet de muncă. Fără aceste documente, este dificil să se obțină informațiile necesare.
2. Aplicați la FIU pentru furnizarea de informații vechimea în muncă a unui cetățean. Se recomandă să completați formularul direct la biroul FIU.
3. Obținerea unui certificat de asigurare cu informațiile solicitate de către solicitant.

Cel mai bun mod este să comandați un extras din cont. Cu ajutorul acestuia este posibil să se înțeleagă, cât de mult Bani Aveți contul de asigurare al persoanei. Aceasta este informația care îi îngrijorează cel mai mult pe oameni.

Important: nicio terță parte nu poate primi aceste informații. Pentru a solicita informații despre o terță parte, trebuie să fiți reprezentantul legal al acesteia. de exemplu, prin emiterea unei procuri notariale.

Concluzie

Acum știm care este diferența dintre vechimea în muncă și experiența în asigurări. Primul termen și-a pierdut aproape complet relevanța. De aceea, se recomandă ca publicul să fie atent la vechimea în muncă pentru pensie.

Guvernul rus a recomandat ca perioadele nelucrătoare să fie luate în considerare ca parte a vechimii în muncă contributive. De exemplu, în timp ce studiați la universitate, pentru a fi înregistrat pentru a avea grijă de o persoană în vârstă sau cu handicap.

În prezent, pentru a se pensiona, o persoană trebuie să aibă un anumit număr de ani de serviciu eligibil pentru pensie. Nu contează dacă persoana a fost angajată oficial sau nu. După cum s-a spus deja, durata serviciului este rareori relevantă pentru o pensie în acest moment. Este un avantaj în cazuri individuale. Diferența dintre vechimea la pensie și vechimea în muncă este acum clară pentru toată lumea.