Părăsirea sau nu a locului de muncă - cum să luați o decizie atunci când aveți îndoieli? Cum să știi când este timpul să renunți

Practic, toată lumea își petrece o mare parte din viață la locul de muncă. Prin urmare, programul de lucru, salariul și alte condiții trebuie să fie satisfăcătoare pentru angajat. Este genul de slujbă pe care ar trebui să o luați în considerare. Dar dacă în fiecare dimineață apare gândul: "Nu vreau să merg la serviciu", merită să analizăm motivele acestei reticențe.

Dacă este vorba de o lene banală, dar în rest totul este în regulă, atunci trebuie să lucrați la voi înșivă. Dacă nu-ți place slujba ta, și există o listă întreagă de lucruri care nu-ți plac la ea, atunci cel mai bine este să.. luați în considerare schimbarea echipei, a biroului sau chiar a domeniului de activitate.

Autodistrugerea insuflată din copilărie

Cum să luați o decizie în caz de îndoială? Există multe modalități și trucuri pentru a vă ajuta să faceți față. Primul lucru care trebuie făcut este să renunțăm la sfaturile oamenilor care au trăit în perioada sovietică. La urma urmei, ei nu au avut niciodată gândul: "Nu vreau să merg la muncă", au doar înțelegerea că trebuie să meargă și trebuie să fie recunoscători angajatorului lor pentru că îi ajută să-și câștige pâinea și untul. Ei bine, ce pot să spun, un astfel de mod de gândire atât de înrădăcinat a fost insuflat strămoșilor noștri de către "stăpânii de sclavi" experimentați ai acelor vremuri. Iar dacă își căutau un nou loc de muncă, era înainte de a-l părăsi pe cel vechi. Pentru a nu risca și a nu rămâne la fundul sacului.

Li s-a spus încă de când erau copii: "Muncește, altfel nu-ți vei câștiga pensia, muncește la un loc pentru a fi apreciat de stat și pentru a fi întreținut la bătrânețe". Pe acest subiect putem discuta mult timp, cel mai important, înainte de a le auzi, uitați-vă, dacă performanța lor într-un singur loc de muncă este prea evaluată? Își trăiesc viața fără să se priveze de nimic?? Probabil că nu.

Calea soluției

În consecință, nu ar trebui să vă fie teamă să vă mutați dintr-un loc în altul până când veți găsi un loc de muncă care să vă placă, nu să fie o povară pentru viața voastră. În primul rând, ar trebui să înțelegeți că nu este nimic rău în a schimba locul de muncă și profesia. Nu te lăsa influențat de cei care au fost convinși ani de zile că trebuie să ai răbdare și să muncești din greu. Desigur, este un lucru bun dacă îți place meseria și vei lucra la ea timp de zeci de ani, cucerind înălțimi în carieră. Dar dacă munca nu este pe placul tău, nu are rost să-ți irosești energia.

Bineînțeles, nu le dovediți bunicilor sau mamei și tatălui că nu sunt moderni și nu înțeleg. Înțelegeți că este opinia lor și că au dreptul să nu se abată de la ea. Cu toate acestea, sunteți o persoană din noua generație care este mai încrezătoare, care știe lucruri care nu erau disponibile pentru strămoșii lor. Așa că mergi pe drumul tău și nu lăsa ca decizia să fie luată pentru tine.

Motive frecvente pentru renunțare

Cum să știi când e timpul să renunți la fumat? Există multe răspunsuri la această întrebare. Fiecare are motive și ambiții diferite. Cu toate acestea, există câteva probleme de bază care îi fac pe oameni să renunțe și să-și părăsească locul de muncă. Printre acestea se numără:

• Sentimentul de nesiguranță la locul de muncă. Atunci când o persoană nu poate fi ea însăși într-un birou în care își petrece o mare parte din viață, în timp începe să se epuizeze. Nu știe dacă să renunțe sau nu, și trage o povară imposibilă, deprimându-și temperamentul și uitând că este o persoană. Când ultima picătură de răbdare atinge paharul, angajatul găsește modalități de a decide să renunțe și o face fără să se gândească.

• Nici un minut nu le-a mai rămas pentru ei înșiși. Dacă un loc de muncă aduce venituri, dar o persoană nu-și poate permite nici măcar să meargă la coafor sau să facă un control medical, o astfel de activitate este epuizantă și începe căutarea unui loc de muncă care să permită să aibă grijă de sine și să trăiască cu plăcere. Doar workaholicii suportă un program atât de obositor, în timp ce alții renunță la locul de muncă.
• Salariul mic este un motiv frecvent de renunțare. Puțini oameni, care nu au nicio calificare profesională, acceptă să lucreze pentru un salariu de mizerie. Pe de altă parte, cei mai mulți oameni nu sunt dispuși să-și vândă timpul pentru un onorariu simbolic și, prin urmare, își părăsesc locul de muncă în căutarea unuia mai bun.
• Daunele aduse sănătății dumneavoastră. Fie că este vorba de o fabrică productivă și nesănătoasă sau de un birou prăfuit, fără nimic de respirat, multor oameni nu le plac aceste condiții. În consecință, devine un alt este un motiv comun concedieri.
• Insultarea și prejudecățile din partea superiorului reprezintă o altă nuanță care devine motivul pentru care personalul părăsește compania.
• Nicio oportunitate de a crește în carieră. Înainte de a decide că este timpul să renunți la locul de muncă, trebuie să realizezi că toate ușile scării profesionale sunt închise. Mulți oameni consideră că este derutant să nu-și poată face treaba.

În orice caz, înainte de cum să înțelegi, dacă să renunți sau nu la locul de muncă, merită să analizezi motivele pentru care dorești să faci acest lucru. Poate că ești doar obosit, sau poate că ar trebui să părăsești definitiv un loc de muncă neiubit și obositor.

Sentimentul de a fi în pericol

Înainte de a lua o decizie, atunci când aveți îndoieli, merită să vă gândiți dacă locul de muncă este sigur. Dacă în momentul în care vă aflați la locul de muncă:

• Sunteți amenințat.
• Viața ta este în pericol în mod regulat.
• Munca dumneavoastră este legată de oameni periculoși.

Există două soluții. Prima dintre ele este de a încerca să rezolve problema adresându-se conducerii superioare. Al doilea, dacă primul nu funcționează, este să renunți. La urma urmei, nimic nu este mai important pentru o persoană decât siguranța și un sentiment de securitate. Puteți găsi întotdeauna un loc în care să vă simțiți confortabil și în siguranță.

Slujba ta este nesănătoasă

Cum știi dacă să renunți sau nu la actualul loc de muncă?? Este foarte simplu! În cazul în care locul de muncă este nesănătos Sănătate și te face slab, atunci nu este treaba ta.

Indiferent cât de mult ești plătit pentru munca ta, indiferent cât de grozavă este echipa sau cât de interesantă este munca, dacă la sfârșitul lunii cheltuiești jumătate din salariu într-o instituție medicală pentru a-ți îmbunătăți sănătatea, acel loc nu merită o lumânare.

Sentimentul de copleșire și nesiguranță

Trebuie să renunți la locul de muncă dacă ți-ai pierdut încrederea că îți place ceea ce faci. Dacă îți faci munca pentru un ceas care ticăie, nu vei simți niciodată bucuria activității. Atunci când nu ești sigur de competențele și abilitățile tale, renunțarea la locul de muncă actual implică riscul de a te apuca de orice fir de ață și de a te îndrepta spre ceea ce vrei să faci. În acest caz, este mai logic să renunțați la locul de muncă și să așteptați să vă reveniți de la un loc de muncă care nu vă satisface ambițiile și vă face să vă simțiți nesigur. Așadar, întrebarea este "dacă să renunțe sau nu" este mai bine să se decidă în favoarea plecării.

Nu ai timp pentru tine

Un loc de muncă bun, cu un salariu bun și un mediu plăcut nu ar trebui să fie rațiunea de a fi. Dacă salariul tău nu-ți permite nici măcar să mergi la un salon frumusețe Dacă nu-ți permiți nici măcar să mergi la piscină sau să te întâlnești cu prietenii la o cafenea, mai bine ai lăsa această meserie în urmă... Înainte de a vă schimba locul de muncă, asigurați-vă că vă odihniți și că vă acordați atenție. Acest lucru vă va ajuta să vă motivați să căutați un loc de muncă care să vă lase timp să aveți grijă de dumneavoastră.

Poate că pur și simplu vă stabiliți greșit prioritățile și orele de lucru. Efectuarea lucrului conform propriului plan vă poate permite uneori să aveți timp și pentru dumneavoastră. Dacă toate celelalte eșuează, cel mai bine este să vă părăsiți vechiul loc de muncă și să vă prezentați demisia.

Salariul dvs. nu este suficient pentru a vă acoperi nevoile

Muncești pe brânci, generând timp pentru angajatorul tău, iar la sfârșitul lunii primești un salariu mizerabil, care nu-ți ajunge nici măcar pentru a-ți cumpăra mâncare, călătorii și divertisment? Merită să lucrezi pentru un "unchi" atât de lacom care îți evaluează atât de puțin eforturile??

Dacă știi sigur că calitățile și competențele tale profesionale îți permit să aplici pentru un post mai bine plătit, de ce să te implici în acțiuni de caritate??

Dacă nu știți cum să renunțați la locul de muncă fără să creați probleme, puteți explica superiorului dumneavoastră, cu calm și fără acuzații, motivul pentru care doriți să părăsiți compania. Spuneți-le că nu aveți suficienți bani pentru a duce o viață normală - puteți chiar să-i spuneți șefului dvs. despre cheltuielile dvs. dacă aveți încredere în el sau ea cu aceste lucruri. Șeful dumneavoastră va lua probabil o decizie în favoarea dumneavoastră și vă va mări salariul la nivelul pe care vi-l doriți. Dacă nu vă ajunge salariul din cauza dificultăților financiare sau a principiilor șefului dumneavoastră, ar trebui să solicitați o mărire de salariu. Nu trebuie să muncești pentru un ban, dacă abilitățile tale te fac eligibil pentru un salariu mult mai mare.

Plecați, spunând că vă place totul, iar dacă situația de la firmă se schimbă, v-ați întoarce cu plăcere la locul de muncă preferat. Acest lucru vă va ajuta să părăsiți un loc de muncă prost plătit cu conștiința împăcată. În acest fel, nu veți tăia din drum și veți fi ținut minte ca un profesionist, competent și comunicativ.

Sunteți insultat de un manager sau de colegi

Bullying-ul este rău în oricare dintre formele sale. Este posibil să fi ajuns la un loc de muncă atunci când exista deja o echipă coerentă de mult timp și să fi fost perceput ca o distragere a atenției. Sau poate că managerul este abuziv și se poartă personal cu toți colegii. În orice caz, este neplăcut să lucrezi într-o astfel de atmosferă.

Există mai multe modalități de a ieși dintr-o astfel de situație. Primul este să explici într-un mod constructiv și accesibil că nu vei tolera un astfel de tratament față de tine însuți. A doua opțiune este să începi să faci același lucru "tachinare" colegilor dumneavoastră, pentru ca aceștia să simtă singuri ce simțiți dumneavoastră. A treia opțiune este să părăsești echipa, care angajează oameni nerezonabili și cu o inteligență scăzută. Este cu siguranță o idee bună să renunți la locul de muncă atunci când ai încercat tot felul de lucruri pentru a rezolva lucrurile, dar nu au funcționat. La trebuie să pleci puteți demisiona fără remușcări și fără griji inutile.

La urma urmei, ca un bun profesionist, veți găsi întotdeauna ceva mai bun.

Lipsa de posibilități de carieră

Există indivizi care nu pot trăi fără să-și satisfacă ambițiile și aspirațiile. De aceea, pentru mulți oameni, un loc de muncă stabil într-un singur loc, cu un salariu bun și o echipă prietenoasă nu este o motivație suficientă pentru a lucra. Unele locuri de muncă sunt mici și nu iau în considerare promovarea oriunde, cu excepția coerciției șefului, care uneori este imposibil.

În acest caz, este mai bine ca persoana să scrie o cerere de concediere și să plece la o companie mai mare, unde există șanse de promovare pentru cei care se străduiesc și îndeplinesc cerințele conducerii.

Atunci când părăsiți un loc de muncă nepromițător, merită să oferiți un motiv. Poate că, într-o zi, compania se va extinde și vi se va oferi o poziție interesantă, care va fi semnificativă pentru dumneavoastră.

Sfaturi pentru a decide să renunți când lucrurile merg prost

Dacă, după ce ai făcut o recapitulare, ai decis că sunt mai multe plusuri decât minusuri în jobul tău, atunci continuă să lucrezi și să te perfecționezi. În cazul în care decideți cu fermitate că este timpul să plecați definitiv de la birou, trebuie să țineți cont de aceste detalii:

1. Nu trebuie să vă acordați timpul managerului și colegilor dacă nu vă simțiți confortabil să lucrați cu ei.
2. Numai dumneavoastră puteți decide ce loc de muncă merită atenția dumneavoastră.
3. Nu vă mulțumiți cu "mic dejunuri" din partea conducerii, care promite iar și iar să rezolve situația și nimic nu s-a schimbat de multă vreme.
4. Nu trebuie să vă riscați sănătatea pentru a lucra pentru o companie care nu vă poate asigura un regim de lucru normal.

Fiți hotărâți în acțiunile și planurile dumneavoastră. Atingeți obiectivul de a lucra într-un loc care vă oferă tot ce aveți nevoie: condiții bune, un salariu decent și un personal prietenos. Dacă nu, renunță la slujba ta și caută una mai bună.