Gradul de handicap: criterii de determinare. Expertiza medicală și socială de stat

Acest articol analizează care sunt gradele de afectare a capacității de muncă.

În expertiza medico-socială a cetățenilor se utilizează următoarele clasificări Tipuri de bază Tulburări ale funcțiilor corpului uman care pot fi atribuite unei boli, leziuni sau defecte și gradul lor de gravitate.

Mulți oameni se întreabă câte grade de restricție a capacității de a lucra există. Să ne uităm la .

Criterii de evaluare

În cadrul unei evaluări cuprinzătoare a diferiților indicatori care caracterizează o afectare susținută a funcțiilor corporale, se disting următoarele patru grade de capacitate de muncă:

• gradul 1 de restricție indică o deficiență minoră.
• Al doilea este despre moderat.
• Al treilea se referă la dizabilități severe.
• Iar al patrulea este despre o afectare semnificativă.

Una dintre principalele categorii profesionale este capacitatea de muncă, adică abilitatea de a-și îndeplini sarcinile în conformitate cu cerințele volumului de muncă și cu condițiile de muncă. Atunci când capacitatea de muncă este evaluată în mod cuprinzător, se disting următoarele trei grade de capacitate de muncă limitată:

• Primul indică capacitatea de a efectua munca în condiții standard cu o reducere a sarcinii și a volumului de muncă.
• Al doilea presupune capacitatea de a îndeplini sarcinile în condiții speciale de muncă cu ajutorul unor mijloace tehnice sau prin intermediul altor persoane.
• Al treilea arată că toate lucrările nu sunt posibile sau sunt contraindicate.

Gradul de handicap într-o anumită categorie de activitate de viață este determinat pe baza unei evaluări a abaterii sale de la normă, care corespunde unei anumite vârste în dezvoltarea biologică a individului. Lipsa de ocupare pe piața muncii și vârsta de pensionare nu sunt luate în considerare Motive pentru stabilirea unui grad mai ridicat de restricție.

Semne ale existenței și gradului de handicap

La primul grad, există o afectare funcțională moderată. Persoana este capabilă să efectueze munca cu un volum de muncă și calificări reduse, precum și cu un volum de muncă și o severitate reduse. există posibilitatea de a efectua o muncă alternativă de dificultate mai redusă în condiții standard în cadrul ocupației de bază, cu cel puțin jumătate din volumul de muncă. O reducere a severității cu cel puțin două grade. Cu toate acestea, există posibilitatea unui transfer la o altă ocupație tipul de activitate calificări inferioare în cazul pierderii ocupației.

Cel de-al doilea grad de limitare a capacității de muncă se caracterizează printr-o afectare accentuată a funcțiilor. Aceasta implică munca desfășurată în condiții special create, folosind mijloace tehnice în locuri de muncă special amenajate, cu ajutorul altor persoane. Pentru muncă va necesita condiții adecvate.

Cel de-al treilea grad de restricție a capacității de muncă presupune în mare măsură o tulburare accentuată a funcțiilor organismului, împreună cu incapacitatea de a efectua orice activitate profesională și contraindicarea absolută a muncii, chiar și în condiții special create pentru aceste condiții.

De ce se face o sesizare către un ITU?? Ce este?

Evaluarea stării sociale medicale

Este un tip de serviciu medical. Aceste evaluări sunt efectuate de organizații aflate sub responsabilitatea Ministerului Protecției Sociale. Aceste organizații, în conformitate cu procedura prevăzută de lege, evaluează cetățenii pentru a determina grupul de handicap și, în același timp, gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă.

În plus, prevalența și structura dizabilității este examinată în cadrul unei expertize medicale și sociale de stat, împreună cu cauzele, factorii și condițiile care influențează dezvoltarea, apariția și rezultatul bolii individului infirm.

Biroul de expertiză medico-socială și funcțiile sale

Printre responsabilitățile sale se numără următoarele

• Stabilirea factorilor de handicap al unei persoane, clarificarea grupului de handicap, cauzele, data și ora de apariție.
• Determinarea gradului de pierdere a capacității profesionale ca procent de către experți.
• Elaborarea și corectarea unei scheme individuale de reabilitare, inclusiv tipul, forma, durata și amploarea măsurilor de reabilitare, inclusiv a programelor de reabilitare profesională și socială.
• Determinarea gradului de necesitate a persoanelor afectate de accidente industriale.
• Elaborarea și corectarea programului de reabilitare a persoanelor cu handicap și a victimelor accidentelor de muncă sau ale bolilor profesionale.
• Determinarea cauzelor decesului în cazul persoanelor cu handicap, unde Legislația prevede măsuri de sprijin social pentru familiile persoanelor decedate.
• Efectuarea de evidențe ale cetățenilor care locuiesc în zona de deservire și care au fost supuși expertizei.
• Efectuarea monitorizării statistice de stat a compoziției demografice a cetățenilor cu dizabilități care locuiesc în zona de deservire.
• Realizarea de programe de prevenire a handicapului și de asistență socială.
• Expunerea persoanelor supuse examinării la problemele care apar în legătură cu examinarea respectivă.

Trimiterea la UIT

Un cetățean poate fi trimis de către instituția medicală pentru a fi supus acestei proceduri după ce a fost supus unor măsuri de diagnosticare, de terapie și de reabilitare și, în același timp, de abilitare, cu condiția să existe dovezi de afectare a funcțiilor corporale din cauza diferitelor boli, defecte și consecințe ale traumatismelor.

Poate lucra o persoană cu handicap de categoria 2??

Legislația muncii care funcționează în țara noastră a fost creată pentru a asigura drepturi și oportunități egale pentru toți oamenii. Acest lucru permite unui grup de persoane, cum ar fi persoanele cu handicap, să lucreze. În prezent, există programe guvernamentale care le permit acestor persoane să se adapteze la lumea reală a muncii. În general, atunci când vine vorba de ocuparea forței de muncă, aceasta se referă la grupuri precum persoanele cu un handicap din grupa trei sau două.

Patologii

În timpul examinării medicale, un invalid din grupa 2 este o persoană cu următoarele anomalii de nivel moderat:

• Afectarea funcțiilor corporale cauzată de o deficiență fizică.
• Tulburări de vorbire datorate disfuncției vocale sau bâlbâielii.
• Tulburare mentală.
• afectarea sistemului circulator sau respirator.
• Deficiență senzorială, adică afectarea simțurilor.

MSCE va elibera un certificat de confirmare a dizabilității dumneavoastră, care va oferi detalii despre categoria dumneavoastră și, în același timp, un aviz privind posibilitatea de a munci, dacă sunteți încadrat în grupa 2 de handicap. Pe lângă certificat, pentru persoanele care au un handicap și cărora li se permite să lucreze fără contraindicații, se va elibera și un plan individual de reabilitare cu recomandări privind organizarea muncii.

Poate funcționa un grup 2 invalid, este important să aflați în prealabil.

Dacă aceste persoane sunt obligate să muncească?

Cu toate acestea, în prezent, chiar dacă cel de-al doilea grup este recunoscut din punct de vedere juridic ca fiind un grup de lucru, ceea ce înseamnă că o persoană cu acest handicap poate fi angajată, nu există nicio obligație legală pentru o persoană cu handicap de a ocupa un loc de muncă. În plus, statul oferă o serie de măsuri de asistență socială pentru persoanele cu dizabilități, inclusiv pentru cele din grupa II.

Ce fel de ajutor este acesta??

Această asistență include, în general, plata unei pensii corespunzătoare, împreună cu un pachet de prestații pentru transport, achiziționarea de medicamente necesare bolnavului. Printre altele, există, în plus, posibilitatea de a participa la un tratament spa combinat cu plăți lunare în numerar de la Fondul de pensii RF. Aceste măsuri includ, de asemenea, subvenții regionale în unele zone ale țării noastre și, în cazul veniturilor reduse, fonduri pentru plata serviciilor de locuințe și utilități.

Dar trebuie să recunoaștem că, de multe ori, nici măcar sprijinul acordat de stat acestor cetățeni nu este suficient pentru un nivel de trai decent. Și totuși, mulți sunt forțați să accepte condiții de muncă neprevăzute și nepotrivite pentru condiția lor Sănătate.

Am examinat gradele de restricție a capacității de muncă.