Abuzul în serviciu: legislație, răspundere și consultanță juridică

Folosirea poziției oficiale a unei persoane în combinație cu abuzul de autoritate este controlată de Codul penal al Federației Ruse. Cercetătorii de drept au o atitudine ambiguă față de astfel de expresii juridice. Nu există o interpretare uniformă a fenomenului de către practicienii din justiție. Scurt Cod penal al Federației Ruse. La urma urmei, în articolul 201 nu există o definiție sau un concept de abuz în serviciu, textul se concentrează pe abuz, care subliniază, că funcționarul Persoanele fizice nu trebuie să acționeze într-un mod care ar încălca interesele unei întreprinderi în care a trebuit să lucreze, Pe lângă faptul că a cauzat prejudicii altor cetățeni. Cei condamnați în baza acestui articol sunt pasibili de amenzi mari sau chiar de închisoare.

Conexiune strânsă

Indiferent de modul în care este privită activitatea înalților funcționari care săvârșesc diverse grade de abuz în scopul restrângerii drepturilor și libertăților cetățenești, în practica judiciară tipurile de fapte penale ale înalților funcționari se suprapun adesea. Jurisprudența a împărțit faptele ilicite în tipuri în care funcționarii

• Abuzul în serviciu;
• Depășește atribuțiile prin îndeplinirea sarcinilor;
• Fapta se califică drept abuz de funcție.

Dificultatea interpretării constă în variația mare de cazuri diferite în practică, care sunt dificil de raționalizat și de găsit articolul potrivit în cadrul jurisdicției. În timp ce abuzul și depășirea autorității sunt tratate de o serie de legi din Codul Penal - 286, 285, 201 - abuzul de funcție este un fel de implicare, deoarece are o linie fină cu fiecare activitate ilicită.

Există elemente juridice în fiecare caz:

• subiectul;
• facilitate;
• Latura subiectivă și cea obiectivă.

Pentru a califica și a declara o faptă ca fiind infracțiune, trebuie să existe o faptă dovedită de intenții interesate.

Particularități caracteristice ale

Folosirea de către funcționari a funcției lor oficiale este privită din perspectiva actelor și omisiunilor, ținând cont de competența și atribuțiile lor.

O interpretare mai largă relevă conceptul ca fiind un proces:

1. În cadrul competențelor sale oficiale.
2. Fără legătură cu munca, dar sub influența autorității și a conexiunilor.
3. Dincolo de sfera atribuțiilor oficiale.

Cel de-al treilea și ultimul punct care caracterizează utilizarea funcției oficiale înseamnă că persoana responsabilă de măsură a depășit autoritatea specificată în standardele și fișa postului.

Un exemplu ar fi cazul unui administrator de cămin care, fără autoritate, ar intra brusc în camera unui rezident și ar începe să se apuce:

• pentru a efectua o percheziție la fața locului;
• Pentru a inspecta lucrurile;
• confiscă proprietatea.

În acest caz, a existat un abuz de putere, chiar dacă comandantul nu avea autoritatea de a face acest lucru.

Definiție legislativă

Există o altă poziție a juriștilor care nu consideră infracțiuni îndeplinirea unor acte specifice de către funcționarii publici, chiar și atunci când autoritatea acestora este depășită. Ideea este că aceasta este o prerogativă a legilor penale. Dispoziții similare nu pot fi aplicate nici măcar în cazul unei interpretări extensive a fenomenului. Măsurile de interdicție sunt definite de principiul legalității din Codul penal al Federației Ruse la alin. 2 Art. 3.

Nu trebuie să excludem experiența trecută a practicii judiciare, când Sovietul Suprem al URSS, la Plenara din 1990, a clarificat conceptele. În cazul în care elementele juridice - abuzurile și excesele de putere - sunt separate, instanța ar trebui să țină seama de caracteristicile lor distinctive:

• primul caz este utilizarea ilegală a drepturilor și puterilor de către funcționari și neglijarea intereselor oficiale;
• atunci când are loc folosirea poziției oficiale în scop personal sau în orice alt scop ilicit, acte care nu sunt de competența funcționarului sau care pot avea loc dar în alte circumstanțe aprobate de legi, acte subordonate.

Iată și evenimentele pe care nimeni, indiferent de circumstanțe, nu are dreptul să le comită.

În dreptul penal nu există norme distincte privind răspunderea persoanelor care își depășesc atribuțiile în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în exercitarea funcțiilor de conducere, deoarece acestea sunt cazuri individuale. Lipsa de speciale dispoziții legislative Răspunderea pentru infracțiuni de acest gen poate fi urmărită în conformitate cu dispozițiile articolului 201 din Codul penal.

Tipul de infracțiune

Articolul 159 alineatul (3) din Codul penal stabilește răspunderea pentru o infracțiune care se referă în mod specific la înșelăciunea comisă prin folosirea funcției oficiale. Astfel de acte ilicite au ca rezultat însușirea frauduloasă de bunuri monetare sau materiale de către o persoană în beneficiul altei persoane. Probele sunt admisibile în instanță în cazurile în care persoanele primesc beneficii datorită posesiei lor:

• Proprietatea unei persoane care aparține unui reprezentant al autorităților în exercitarea atribuțiilor sale într-o instituție, organizație, forță sau formațiune militară de stat sau municipală;
• o funcție de stat sau municipală; șeful unui mare conglomerat
• într-o funcție executivă în cadrul consiliului de administrație al unei organizații neguvernamentale sau în funcții de conducere organizațională, administrativă sau de gestionare a afacerilor.

Actorii și interpreții

Făptașul comite o fraudă folosindu-se de poziția sa oficială:

• Un angajat al unei întreprinderi private;
• Șeful unui mare concern;
• angajat al unei întreprinderi private.

Analiștii au luat în calcul multe astfel de infracțiuni. De exemplu, patronul unei societăți comerciale contractează un împrumut și pune în gaj bunurile imobiliare ale societății, dar nu are intenția de a rambursa banii băncii. Sau maistrul unei echipe de constructori primește un salariu pentru întregul grup în baza unui contract și a unei împuterniciri. El asigură că muncitorii nu trebuie să întrerupă procesele de producție pentru a merge la casierie și dispare fără să-i plătească pe muncitori. Cazurile arată faptul de a folosi poziția oficială a unei persoane în interes personal în scopuri infracționale.

De ce depinde măsura responsabilității

Infracțiunile sunt comise de un singur autor sau de o conspirație penală formată din mai mulți participanți. Dacă doar o singură persoană are o poziție de autoritate de care s-a folosit, doar aceasta va fi condamnată conform art. 159, iar ceilalți vor fi pedepsiți în funcție de gravitatea faptelor comise. Folosirea funcției oficiale de către Codul penal cu furturi de mari sume începând cu prejudicii de 250.000 de ruble.

În cazul în care mai multe cazuri sunt incluse într-un caz de fraudă, acestea vor fi combinate:

• Se folosește o metodă;
• există o singură intenție;
• calificarea de furt calificat va fi stabilită atunci când suma depășește 250.000 de ruble.

Sancțiuni

Există sancțiuni pentru astfel de infracțiuni:

• sancțiuni de la 100.000 la 500.000 de ruble;
• reținerea din salarii, alte venituri pentru un an sau 3 ani;
• Muncă forțată cu caracter obligatoriu cu închisoare de 2 ani;
• o amendă de 80.000 de ruble cu închisoare instituție corecțională Până la șase ani;
• închisoare de până la 1,5 ani, cu sancțiuni pecuniare în valoare de jumătate de an de venit.

Legiuitorii au început în forță să modifice legile în vigoare și să elaboreze noi legi pentru a preveni conduita frauduloasă care implică folosirea funcției oficiale în Codul Penal.

Circumstanță agravantă

Orice corp delict ar trebui înțeles ca fiind obligatoriu obiectiv și subiectiv caracteristici. Combinația acestor elemente face posibilă definirea sau calificarea unui tip de infracțiune conform Codului penal. Atunci când se afirmă că o faptă ilicită este comisă prin folosirea unei funcții, aceasta este o circumstanță agravantă și un element constitutiv al infracțiunii.

Fără caracteristici obiective și obiective ale acțiunilor unui funcționar, este imposibil să îl tragem la răspundere. Dacă un funcționar aflat într-o poziție de putere își îndeplinește în mod necorespunzător îndatoririle, există un abuz de funcție în interes personal - toate aceste criterii sunt din actele de aplicare a legii.

Ce fel de act constituie folosirea abuzivă a unei funcții de conducere??

atunci când un superior își folosește puterea pentru a ordona personalului său să execute măsuri de lucru care previn consecințele dăunătoare și alte acțiuni care nu ar fi putut fi întreprinse - aceasta nu este o infracțiune, ci o necesitate extremă.

Dispozițiile legale prevăd că abuzul de funcție de conducere poate lua diferite forme:

• disciplina financiară este încălcată;
• sunt utilizate în scopuri speciale; - se ascund deturnări de fonduri; - se fac lipsuri bani deturnate;
• datele falsificate sunt furnizate autorităților de audit, fiscale;
• Bunurile și materialele sunt puse în circulație sau vândute la un preț redus;
• Spațiile, echipamentele, vehiculele, proprietățile sunt închiriate la o valoare subevaluată;
• contractele sunt semnate în condiții nefavorabile, ceea ce înrăutățește situația financiară a organizației;
• se ascund furturile și lipsurile;
• transferul de proprietate către persoane fizice sau juridice fără motiv;
• să profite de pe urma proprietății altcuiva;
• să folosească forța de muncă, vehiculele, mașinile, utilajele, bunurile imobiliare în scopuri personale fără a plăti pentru acestea;
• nu rambursează contravaloarea lucrărilor sau serviciilor efectuate.

Codul penal stabilește răspunderea în cazul în care șefii de întreprinderi, funcționarii de rang înalt își folosesc poziția în scopuri egoiste sau alte interese personale.

Elementul criminal

Folosirea ilegală de către un funcționar a puterii care îi este conferită prin lege, numire sau alegere în interes propriu constituie o infracțiune. Din articolele 201-204 din Codul penal reiese că intențiile ilicite ale angajaților societăților comerciale de diferite statute intră în sfera de aplicare a acestor acte juridice.

Abuzul, abuzul de putere și mita comercială sunt comise de structuri diferite, astfel încât acestea se află sub controlul strict al legislativului și executivului. Interesele în funcție nu trebuie interpretate în cadrul aceluiași departament. Acestea trebuie să fie în combinație, dar nu în opoziție cu interesul public.

Plângere din partea unei femei rezidente

Iată un exemplu din viață. Un locuitor din K. pentru ajutor. S-a certat cu o fată care lucrează la Ministerul Afacerilor Interne. Hotărând să se folosească de poziția sa și de accesul la unele baze de date, și-a folosit numărul de telefon pentru a găsi informații despre toți membrii familiei adversarului său. Nu a fost suficient. Ea a amenințat că își va dezvălui corespondența privată și datele confidențiale.

Răspunsul avocatului

Un avocat din Moscova i-a spus ce elemente de infracțiune a găsit în acțiunile unui polițist care și-a folosit poziția oficială

• Colectarea ilegală de informații despre o persoană privată - art. 137 ч. 2;
• Secretul corespondenței personale a fost încălcat - art. 138 ч. 2;
• Interferențe ilicite cu informații informatice, în cazul în care serverul a fost spart și datele au fost copiate - art. 272 ч. 3;
• Un funcționar își folosește puterea în detrimentul intereselor sale, dacă există un interes personal sau personal - art. 2 din Codul penal. 285 ч. 1.

Acțiunile polițistului sunt fără echivoc criminale, dar numai o instanță de judecată poate stabili vinovăția. Aceste articole fac din această infracțiune o contravenție și prevăd o pedeapsă maximă de până la 4 ani de închisoare. Pentru a vă continua planurile de a opri invadarea vieții private, șantajul, ar trebui să vă adresați departamentului de poliție locală cu o declarație. Parchetul poate iniția o procedură privind o plângere.

Sfaturi pentru antreprenor

Atunci când se înființează o întreprindere, managerul o preia ca pe un instrument de realizare a obiectivelor de producție. Oamenii se gândesc cât de rău este atunci când o poziție de conducere este folosită pentru un anumit beneficiu. Regulamentul, care este dat directorului societății, este un fel de instrument asemănător cu un echipament, un calculator. Nimănui nu i-ar trece prin cap că este criminal să lucreze cu ei.

Este inacceptabil să se folosească rangul pentru a:

• Pentru a forța oamenii să acționeze împotriva propriilor interese;
• Hărțuirea forțată.

Este întotdeauna bine să îți atingi obiectivele atunci când acțiunile sunt întreprinse fără a-i deranja pe ceilalți. Cărțile, manualele, elaborările sunt utile procese tehnologice Utilizarea celor mai bune practici ale altcuiva, atâta timp cât ceea ce este publicat nu implică secrete comerciale sau nu pătează reputația firmei.

Pentru a obține rezultate pozitive, creșterea productivității nu este interzisă nimănui prin mijloace legale, fără violență - morală și materială.